2 – “People First! Le dimensioni del bilanciamento tra vita personale e professionale: le nuove prassi italiane” – Fondazione per la Diffusione della Responsabilità Sociale delle Imprese (Documento)

3 – “Monitoraggio dei Piano di sviluppo dei servizi socio-educativi per la prima infanzia” – Estratto dal rapporto al 31 dicembre 2009 (Documento)

4 – Contributo del sistema di Confindustria al documento elaborato in seno al gruppo di lavoro sulle pari opportunità dell’UNI (Commissione Responsabilità Sociale delle Organizzazioni) (Documento)

5 – Contributo dalla C.G.I.L. sulle buone pratiche più recenti nella contrattazione collettiva Nazionale e aziendale in materia di pari opportunità (Documento)

6 – Progetti – Art. 9 della legge 8 marzo 2000, n.53 “Disposizioni per il sostegno della maternità e della paternità, per il diritto alla cura e alla formazione e per il coordinamento dei tempi delle città” (Documento)

7 – Progetti – Art. 2 L.10 aprile 1991 n.125 “Azioni positive per la realizzazione della parità uomo-donna nel lavoro” e Art. 7 D.lgs. 23 maggio 2000 n.196”Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell’articolo 6 della L.28 novembre 2005 .246” Anni 2007 - 2008

8 – Rapporti sulla attuazione della Direttiva 23 maggio 2007 Nicolais-Pollastrini 
Anni 2008 / 2008 suppl - 2009 / 2009 suppl - 2010 / 2010 suppl

9 – "Carta per le pari opportunità e l'uguaglianza sul lavoro", Primo monitoraggio regione Emilia Romagna (Documento 1 - Documento 2)

10 – Contributi da Legacoop   

• “6EFFE, Flessibilità a Favore dei Figli e delle Famiglie, Formazione, Fidelizzazione” Progetto di azioni positive per la flessibilità (Documento 1) 

• “Progetto per la gestione innovativa della maternità/paternità in Unicoop Tirreno: i contenuti e i metodi per la realizzazione delle 6 sperimentazioni” (Documento 2) 

• "Buone pratiche nelle imprese cooperative" (Documento 3)

11 – “Monitoraggio dei Progetti di azione positiva presentati ai sensi della Legge n. 125/1991 (come modificata ed integrata dal Decreto Legislativo 23 maggio 2000 n. 196) e del Programma Obbiettivo anni 2003-2004” (Documento)

12 – Contratti di secondo livello depositati presso le Direzioni Provinciali del Lavoro (Indice)

13 – Progetti di conciliazione famiglia-lavoro Regione Lombardia: 2008 - 2009 - 2010

14 – Quarta relazione al Parlamento sullo stato di attuazione della legge 12 marzo 1999, n. 68 “Norme per il diritto al lavoro dei disabili” – Capitolo 3 “Un approccio di genere alla disabilità” (Documento)

15 – "FIOCCO IN AZIENDA" è un progetto concreto per aiutare genitori ed aziende ad affrontare serenamente la maternità (Documento) 

17 – Elenco regioni e accordi - Presidenza del Consiglio dei ministri - Dipartimento Pari opportunità (Documento)

18 – Incontro con le parti sociali del 7 luglio 2011  
    
    1 - Indice accordi 
    2 - Indice prassi
    3 - Report Accordi
    4 - Report prassi
    5 - Slides Avviso comune e Sindacati
    6 - Comunicato stampa

19 – Contributo della Consigliera di parita della Regione Piemonte

•    Analisi e valutazione dell'attuazione delle politiche di genere e degli effetti della contrattazione di secondo livello nelle aziende Piemontesi (Documento)

•    Linee guida per la contrattazione di genere di secondo livello - Una proposta d'integrazione delle pari opportunità (Documento)

20 – Accordo quadro per la competitività, sostenibilità e lo sviluppo territoriale e la coesione sociale attraverso la promozione, lo sviluppo di politiche integrate di conciliazione/ammortizzazione (Documento) 

21 – Relazione al Parlamento europeo sula situazione delle madri da sole (2011/2049(INI) (

Testo della relazione

)

22 – Contributi dell’Osservatorio Nazionale sulla Famiglia

• “Promuovere la conciliazione tra responsabilità familiari e impegno lavorativo nei luoghi di lavoro” (Documento)

• “Conciliazione famiglia e lavoro – buone pratiche di welfare aziendale” (Documento)

23 –

Contributo della Consigliera di Parità della Provincia di Lecco

“DONNA – famiglia – lavoro”

1° Rapporto sul mercato del lavoro femminile (Documento)

24 – 

Formazione lavoratori e datore di lavoro RSPP

• Accordo Stato Regioni per la formazione sulla sicurezza dei lavoratori, ai sensi dell’articolo 37, comma 2, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 (Documento)

• Accordo Stato Regioni sui corsi di formazione per lo svolgimento diretto, da parte del datore di lavoro, dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi, ai sensi dell’articolo 34, commi 2 e 3 , del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 (Documento)