Gruppo di lavoro: Discriminazioni e Azioni in Giudizio

Allegato: Quaderno Discriminazioni e Azioni in Giudizio (formato pdf, 1,35 Mb)

Descrizione Attività: Il Gruppo prende le mosse dalla necessità di fornire a tutte le Consigliere di parità, indipendentemente dalla formazione o dall’esperienza individuale, strumenti minimi comuni in grado di uniformare quanto più possibile l’attività delle Consigliere stesse in materia di discriminazioni e azioni in giudizio. Di seguito, in sintesi, le principali linee di attività del Gruppo:
• elaborazione di una procedura univoca e standardizzata, stragiudiziale e giudiziale, relativamente alle denunce di discriminazione (attraverso l’approfondimento e la discussione dei ricorsi conosciuti nel gruppo, nonché la proposizione ed individuazione di schemi di ricorsi o verbali, giudiziali e non);
• accertamento della legittimazione, da parte della Consigliera di parità, a promuovere autonomamente azioni in giudizio per conto di lavoratrici/tori discriminate/i o ad intervenire ad adiuvandum nei procedimenti avviati direttamente da lavoratrici/tori discriminate/i
• confronto e raccordo costante con l’Ufficio della Consigliera nazionale di parità, relativamente al chiarimento di quesiti irrisolti o incerti (che il Gruppo sottopone per il tramite dell’Ufficio ad esperti nominati dall’Ufficio stesso)
• realizzazione di una raccolta di giurisprudenza relativa a casi di discriminazione di genere;
• individuazione dei criteri per la costituzione di un elenco di avvocati ad eventuale supporto della Consigliera per la consulenza e l’azione in giudizio;
• definizione dei rapporti tra la Consigliera di parità e i Servizi Ispettivi.