L’indagine si propone di verificare il grado di conoscenza delle Amministrazioni Pubbliche locali in merito alla figura e alle funzioni delle Consigliere di parità, rilevando in particolare le Azioni positive programmate dalle Amministrazioni attraverso lo strumento dei Piani triennali, previsti dalla legge 125/1991 e dai decreti legislativi 196/2000 e 165/2001.

Vengono approfonditi in particolare: 

- la significatività del ruolo complessivo svolto dalle Consigliere di parità nell’ambito dell’amministrazione regionale/provinciale e del rapporto con i soggetti locali, nonché possibili strumenti e dispositivi in grado di aumentarne l’efficienza e l’efficacia
- il grado di conoscenza di tale figura e del ruolo da essa svolto, sia all’interno della amministrazione stessa sia sul territorio, con particolare riferimento alle esigenze di orientamento e maggiore informazione dei possibili “utenti”
- l’eventuale istituzione dei CPO (Comitati Pari Opportunità) previsti dalla normativa vigente
- la predisposizione dei Piani Triennali di Azioni Positive ed eventuali azioni concretamente realizzate
- l’esistenza a livello territoriale di altre iniziative e/o organismi nell’ambito delle pari opportunità.

 

L’universo di riferimento dell’indagine è costituito dalle Amministrazioni regionali e provinciali presso le quali sono attivi gli Uffici delle Consigliere di parità. Sulla base dello scenario delineato dalle informazioni raccolte, tramite la somministrazione di un questionario alle amministrazioni suddette, vengono individuate alcune esperienze e realtà significative oggetto di approfondimento in altrettanti “casi di studio”.