24 agosto 2010

Protocollo d'Intesa
Sigliato con la Consigliera di Parità

Il 15 aprile 2010 presso la Sala consiliare della Provincia di Macerata è stato firmato un importante Protocollo d’intesa tra la dott.ssa Maria Pia Adele Pirro, Consigliera di Parità della Provincia di Macerata e il dott. Pierluigi Rausei, Direttore della Direzione provinciale del lavoro di Macerata, per una fattiva collaborazione, secondo le rispettive competenze demandate dalla vigente normativa, che impegna le Parti a porre in essere ogni iniziativa utile a favorire la piena applicazione delle disposizioni in materia di parità e pari opportunità tra uomo e donna, al fine di prevenire e rimuovere ogni forma di discriminazione.
 
Nel Protocollo vengono stabilite delle azioni di intervento atte ad acquisire informazioni sulla situazione occupazionale maschile e femminile, ai sensi e per gli effetti dell’art. 15, comma 4, del Codice delle pari opportunità, ma anche l’impegno della Direzione provinciale del lavoro ad esaminare con sollecitudine i casi di denuncia di situazioni discriminatorie, riconoscendo ad essi priorità nella programmazione dell’attività ispettiva.

La Consigliera di Parità si è altresì impegnata a segnalare alla Direzione provinciale del lavoro ogni circostanza utile ad implementare l’attività di vigilanza nei confronti dei soggetti deboli. Con riguardo alle vertenze e ai conflitti di lavoro che vedono come ricorrenti donne o uomini che ritengono di aver subito una discriminazione in genere, la Direzione del lavoro si impegna a creare una corsia preferenziale per la trattazione delle controversie presso la Commissione di Conciliazione.
 
L’art. 5 del Protocollo d’Intesa è dedicato a momenti formativi dei funzionari amministrativi della Direzione provinciale del lavoro, interessati alle tematiche delle pari opportunità, nonché all’informativa che trimestralmente la Direzione si impegna a fornire all’Ufficio della Consigliera in merito a dati statistici disaggregati per genere con riferimento a talune attività istituzionali proprie della Direzione provinciale del lavoro e, segnatamente, dei conflitti di lavoro (vertenze individuali), dei provvedimenti di trasformazione dei rapporti di lavoro da tempo pieno a tempo parziale e delle conciliazioni monocratiche (su attività di vigilanza).
 
Si segnala, inoltre, l’innovativa possibilità offerta all’utenza della DPL di Macerata, di poter disporre della presenza della Consigliera di Parità negli Uffici della Direzione in orari e giorni che verranno successivamente resi noti, per raccogliere eventuali informative o richieste di intervento dalle lavoratrici o dai lavoratori che ritengano di aver subito discriminazioni di genere.

• Protocollo d'Intesa (formato .pdf 1,58 Mb)