13 gennaio 2012

Lavoro a tempo parziale
Abolita la convalida presso gli Uffici Territoriali del Lavoro

Si comunica agli utenti che dal 1 gennaio 2012 è stata abolita la procedura di convalida delle Direzioni Territoriali del Lavoro (DTL), per la riduzione dell’orario di lavoro da tempo pieno a tempo parziale. Pertanto la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale è ammessa solo se risultante da un atto scritto e controfirmato in comune accordo tra il datore/datrice e il lavoratore/lavoratrice, senza che sia convalidata dagli uffici territoriali del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, come previsto dalla Legge12 novembre 2011, n. 183, articolo 22 - comma 4 - e l’articolo 36.   
Dal 1 gennaio 2012, per trasformare l’orario di lavoro il/la dipendente e il datore di lavoro devono stabilire consensualmente un nuovo accordo scritto con i seguenti dati:   
• dati lavoratrice/lavoratore (generalità e dati anagrafici);   
• dati Azienda/Società (indicare l’indirizzo della sede legale e il codice fiscale e/o partita iva); 
• contratto (indicare la data di assunzione, la tipologia del contratto, qualifica e mansioni, il trattamento economico previsto dal CCNL di categoria); 
• luogo (indicare l’indirizzo della sede di lavoro);
• inizio e durata indicare la data di inizio e successivamente la data di fine part-time oppure indicare a tempo indeterminato);
• articolazione (indicare i tempi del nuovo orario di lavoro  ed eventuali turnazioni giornaliere/settimanali/mensili, ecc.);
• firma (firma per esteso del nome e del cognome del lavoratore/lavoratrice e del/della rappresentante legale).  
Si informa che l’eventuale rifiuto della lavoratrice/del lavoratore alla proposta di trasformazione dell’orario di lavoro da parte del datore/datrice di lavoro (da full-time a part-time e viceversa), non costituisce giustificato motivo di licenziamento, poiché la modifica dell’orario di lavoro non può essere obbligata ma concordata tra le parti. 
Si precisa, infine, che non è necessaria la comunicazione on-line tramite il Sistema telematico delle Comunicazioni Obbligatorie, resa dai datori di lavoro ai servizi per l’impiego della Provincia territorialmente competente, come citato nella circolare del Ministero del lavoro e delle Politiche Sociali n. 8371 del 21 dicembre 2007.
Per avere risposta ad eventuali dubbi, interpretazioni normative, chiarimenti sulle procedure sul funzionamento del Sistema telematico delle Comunicazioni Obbligatorie si può telefonare al Numero Verde 800 196 196 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, attivo dal lunedì al venerdì, dalle ore 9.00 alle ore 20.00, oppure inviare una e-mail a co@lavoro.gov.it specificando: nome e cognome, regione di appartenenza e/o sistema informatico regionale utilizzato; recapito per essere ricontattato; tipo di utente (es. datore di lavoro, consulente, agenzia di somministrazione, altro).