Le azioni positive per le pari opportunità
La legge 125/91 favorisce l'occupazione femminile e la realizzazione dell'uguaglianza tra uomini e donne nel lavoro, attraverso la promozione di azioni positive dirette a:
- eliminare le disparità di trattamento nella formazione scolastica e professionale, nonché nell'accesso al lavoro
- promuovere l'inserimento delle donne nei settori professionali in cui sono ancora poco presenti
- favorire l'accesso al lavoro autonomo e alla formazione e riqualificazione imprenditoriale
- favorire una diversa organizzazione del lavoro, al fine di coniugare vita familiare e lavorativa
- favorire la diversificazione delle scelte professionali delle donne soprattutto attraverso l'orientamento scolastico e professionale e gli strumenti della formazione
Il Comitato nazionale di parità e opportunità nel lavoro ha formulato un provvedimento relativo ad un Programma-obiettivo per il 2004 rivolto a favorire:
- la promozione della presenza femminile nei livelli, nei ruoli e nelle responsabilità all'interno delle organizzazioni
- il consolidamento di imprese femminili
- la creazione di progetti integrati di rete
PER INFORMAZIONI
Direzione Generale della Tutela delle Condizioni di Lavoro - Segreteria Tecnica del Comitato Nazionale di Parità - Via Fornovo, 8 - 00192 Roma - tel. 06/36751 - fax 06/36754305 - e-mail: ComitatoNazionaleParita@lavoro.gov.it
RIFERIMENTI NORMATIVI