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L'inserimento lavorativo dei disabili

Per promuovere l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone disabili nel mondo del lavoro la legge prevede una serie di servizi di sostegno e di collocamento mirato.

Il collocamento mirato è costituito da un insieme di strumenti per la valutazione delle capacità lavorative delle persone disabili finalizzata all'inserimento nel posto adatto attraverso:

  • attività di analisi di posti di lavoro
  • forme di sostegno
  • azioni positive soluzioni di problemi che possono insorgere nei luoghi di lavoro


Sono previste inoltre una serie di agevolazioni contributive a favore delle imprese e degli enti pubblici che assumono disabili con determinate percentuali di invalidità.

La riforma del mercato del lavoro introduce nuove opportunità per favorire l'inserimento dei lavoratori svantaggiati attraverso:

  • convenzioni tra le Agenzie di somministrazione e gli enti pubblici
  • incentivi per le aziende che affidano commesse alle cooperative sociali che occupano soggetti svantaggiati
  • il contatto di inserimento


Le persone svantaggiate disoccupate che aspirano ad un'occupazione conforme alle proprie capacità lavorative possono iscriversi al collocamento obbligatorio presso il Centro per l'impiego competente per territorio, nell'apposito elenco costituito da un'unica graduatoria.


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