Apprendistato
Il contratto di apprendistato è un contratto di lavoro caratterizzato dall'alternanza di momenti lavorativi e momenti di formazione, finalizzato all'acquisizione di una qualifica. Il datore di lavoro, oltre a versare un corrispettivo per l'attività svolta, garantisce all'apprendista una formazione professionale. Tutte le aziende di tutti i settori possono attivare contratti di apprendistato.
La legge Biagi ed in particolare il D.Lgs. 276/2003 , attuativo della , ha definito tre tipologie di apprendistato, relative ad altrettanti differenti tipi di utenti
- Apprendistato per il diritto-dovere di formazione
Si rivolge a giovani che hanno 15 anni compiuti, nell'ottica del completamento del percorso formativo obbligatorio attraverso l'alternanza scuola-lavoro
- Apprendistato professionalizzante
Si rivolge a giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni ed è finalizzato al conseguimento di una qualifica professionale attraverso la formazione sul lavoro
- Apprendistato per l'acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazione
Si rivolge a giovani tra i 18 e i 29 anni e permette di conseguire titoli di studio di livello secondario, universitario e di alta formazione, nonché per la specializzazione tecnica superiore introdotta con la l. 144/1999 , integrando la formazione pratica in azienda con la formazione secondaria, universitaria, di alta formazione o comunque con una specializzazione tecnica superiore