Pari Opportunità Il concetto di pari opportunità riassume l'intento di garantire uguali condizioni e prospettive di vita a tutti i cittadini, attraverso la definizione di politiche e iniziative finalizzate alla rimozione degli ostacoli che impediscono un'effettiva parità. In ambito comunitario il termine pari opportunità è utilizzato in riferimento a interventi a favore di gruppi svantaggiati e, principalmente, alle azioni volte a ridurre le disparità tra uomini e donne.
Le pari opportunità sono state collocate al centro della
Strategia europea per l'occupazione (SEO) . Un apposito pilastro vi era dedicato nella prima fase di sviluppo della SEO, con riferimento alle politiche per ridurre la disparità tra tassi di occupazione maschili e femminili e favorire la conciliazione della dimensione lavorativa con quella familiare.
Nella
programmazione dei Fondi strutturali 2000-2006, in via di conclusione, le pari opportunità costituiscono un obiettivo trasversale da perseguire in tutti gli ambiti di intervento ed anche un obiettivo specifico da raggiungere attraverso azioni mirate. Queste ultime hanno lo scopo di migliorare l'accesso e la partecipazione delle donne al mercato del lavoro, anche in merito allo sviluppo delle carriere e all'autoimprenditorialità, nonché di ridurre le disparità fondate sul sesso nel mercato del lavoro.
L'approccio comune seguito è quello del
mainstreaming, ossia la trasposizione a livello di sistema di buone prassi sperimentate a livello di singoli progetti in merito alla riduzione delle disparità tra uomini e donne.