Approcci innovativi alla gestione del cambiamento (2005-2007)
La scelta di questo terzo ed ultimo ambito d'intervento di Azioni Innovative (ex Art. 6 FSE) nella programmazione 2000-2006 risulta coerente con uno degli assi centrali della strategia di Lisbona e della SEO; il cambiamento non è visto come una minaccia, ma come un'opportunità per la crescita economica e sociale dell'Unione.
La gestione del cambiamento diviene nell'approccio europeo lo sviluppo di una attitudine e di una capacità diffusa ad anticipare e governare i mutamenti, così da favorire l'adattamento alle nuove condizioni, coglierne le opportunità positive e ridurre gli inevitabili costi economici e sociali delle trasformazioni.
Le chiamate a progetto hanno articolato l'ambito tematico generale su due sottotemi specifici:
- la gestione del cambiamento demografico, con l'obiettivo di promuovere l'invecchiamento attivo ed elevare il tasso di occupazione dei lavoratori anziani;
- la gestione della ristrutturazione, con l'obiettivo di sostenere soluzioni innovative nei processi di ristrutturazione, rafforzando la capacità di adattamento e di anticipazione dei lavoratori, delle imprese e delle Amministrazioni Pubbliche.
Entrambi i temi, pur nella loro specificità, presentano delle interessanti interrelazioni sia fra di loro che con gli ambiti d'intervento esplorati dalle Azioni Innovative negli anni precedenti. Inoltre lo sviluppo della capacità di anticipare e gestire il cambiamento risulta essere uno dei temi chiave su cui il FSE interverrà nella prossima programmazione 2007-2013.
Tramite il primo (2004) e secondo (2005) bando sono stati finanziati 12 progetti a titolarità italiana. Il previsto terzo bando (2006) è attualmente in fase di valutazione.