L’innovazione
A livello di programma il carattere innovativo dell’Iniziativa è riconducibile:
- all’approccio di partenariato e alla partecipazione attiva di tutti gli attori;
- alla tipologia dei soggetti ai quali si rivolge, rappresentati da imprese, terzo settore e associazioni di categoria;
- alle tematiche trattate secondo una logica preventiva e integrata alle problematiche di discriminazione e disuguaglianza nell’ingresso al mondo del lavoro;
- all’approccio multidimensionale per l’individuazione di nuove categorie svantaggiate;
- alle nuove modalità di lavoro inaugurate tra amministrazioni centrali e regionali nell’ottica della sussidiarietà che ha consentito la condivisione di responsabilità.
A livello di progetto il carattere innovativo si è orientato:
- ad identificare soprattutto nelle Regioni Obiettivo 1 i nuovi bacini di impiego legati alla valorizzazione delle vocazioni territoriali;
- alla creazione e alla integrazione di servizi/strutture per facilitare l’accesso al mercato del lavoro;
- all’adozione di modalità organizzative del lavoro più flessibili;
- alla creazione di nuove figure professionali di intermediazione tra aziende e beneficiari finali, di animazione del territorio e di gestione del disagio.