Piano della performance

Con Decreto Ministeriale del 28 gennaio 2011 è stato emanato il Piano della Performance 2011-2013 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.

Il piano è stato elaborato recependo le novità introdotte in materia di programmazione dal  Decreto Legislativo n.150/2009  e definito sulla base delle priorità politiche già delineate nell’ atto di indirizzo del Ministro del 5 agosto 2010 .

Esso individua il sistema degli obiettivi strategici ed operativi al cui perseguimento è volta l’azione amministrativa in coerenza con la riforma degli assetti organizzativi in atto. Nel Piano vengono inoltre definiti gli elementi fondamentali su cui deve basarsi la misurazione, la valutazione e la rendicontazione della performance nell’ottica del necessario raccordo ed integrazione tra programmazione strategica e programmazione economico- finanziaria.


•  Piano della Performance 2011-2013 (formato .pdf 3,88 Mb)

 
Sistema di misurazione e valutazione della performance

Decreto Ministeriale del 7 aprile 2011, recante  il sistema di misurazione e valutazione della performance del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, adottato ai sensi dell’art. 7, comma 1, del Decreto Legislativo n. 150 del 27 ottobre 2009, registrato dalla Corte dei Conti il 20 maggio 2011.

• Decreto Ministeriale del 7 aprile 2011 (formato .pdf 082 Mb)

- Sistema di misurazione e valutazione della performance (formato .pdf 2,14 Mb)
- Sistema di misurazione e valutazione dirigenti (formato .pdf 1,96 Mb)
- Sistema di misurazione e valutazione aree funzionali (formato .pdf 737,89 Kb)


Misurazione e valutazione della performance

Decreto Ministeriale del 30 gennaio 2012, recante i “Criteri di applicazione e procedure operative del sistema di misurazione e valutazione della performance” registrato dalla Corte dei Conti il 15 marzo 2012.
 
• Nota del Ministro n. 1700 del 12 aprile 2012
- vai al documento (formato .pdf 113,18 Kb)
 
• Decreto Ministeriale del 30 gennaio 2012
- vai al documento (formato .pdf 232,47 Kb)
 
• Criteri di applicazione e procedure operative del sistema di misurazione e valutazione della performance
- vai al documento (formato .pdf 3,5 Mb)