29 aprile 2011

Piano della Performance 2011-2013 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
Pubblicato all’interno della sezione ‘Trasparenza valutazione e merito’

Con Decreto Ministeriale del 28 gennaio 2011 è stato emanato il Piano della Performance 2011-2013 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
 
Il Piano - elaborato recependo le novità introdotte in materia di programmazione dal Decreto Legislativo n.150 del 27 ottobre 2009 e definito sulla base delle priorità politiche già delineate nell’atto di indirizzo del Ministro del 5 agosto 2010 - individua il sistema degli obiettivi strategici ed operativi al cui perseguimento è volta l’azione amministrativa in coerenza con la riforma degli assetti organizzativi in atto.
 
Nel Piano, inoltre, vengono definiti gli elementi fondamentali su cui deve basarsi la misurazione, la valutazione e la rendicontazione della performance, nell’ottica del necessario raccordo ed integrazione tra programmazione strategica e programmazione economico-finanziaria.

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