5 maggio 2011
 
Benefici a favore delle aziende che prevedano azioni positive per la flessibilità dell’orario di lavoro
Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri n. 277 del 23 dicembre 2010
 
E’ stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 101 del 3 maggio 2011 il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri n. 277 del 23 dicembre 2010 “Regolamento recante criteri e modalità per la concessione dei contributi di cui all’articolo 9 della legge 8 marzo 2000, n. 53”, concernente i benefici a favore delle aziende i cui accordi contrattuali prevedono azioni positive per la flessibilità dell’orario di lavoro.
 
Nel decreto, in particolare, si parla dei progetti per consentire alla lavoratrice madre o al lavoratore padre di usufruire di particolari forme di flessibilità degli orari e dell’organizzazione del lavoro (part-time reversibile, telelavoro e lavoro a domicilio, orario flessibile in entrata o in uscita, banca delle ore, flessibilità sui turni, orario concentrato), con priorità per i genitori che abbiano bambini fino ad otto anni di età o fino a dodici anni, in caso di affidamento o di adozione; dei programmi di formazione per il reinserimento dei lavoratori dopo il periodo di congedo; dei progetti riguardanti la sostituzione del titolare d’impresa o del lavoratore autonomo (nei periodo di astensione obbligatoria e di congedi parentali) con altro imprenditore o lavoratore autonomo.

• DPCM n. 277 del 23 dicembre 2010 (formato .pdf 65,49 Kb)