Monitoraggio dei provvedimenti di sospensione delle attività imprenditoriali
In un contesto di sempre maggiore attenzione, anche in ambito europeo, verso il lavoro sommerso e irregolare, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha reso la lotta allo sfruttamento del lavoro “nero” una delle sue priorità programmatiche, nella convinzione che azioni incisive di contrasto siano indispensabili, in primo luogo, per la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, ma anche per la difesa delle condizioni dei lavoratori sotto il profilo economico e contributivo e della prosperità delle aziende, altrimenti soggette a fattori distorsivi della libera concorrenza.
Nell’ambito delle numerose misure - sia di carattere “preventivo”, come ad esempio il libro unico del lavoro, le comunicazioni preventive di assunzione, il DURC, che di carattere più strettamente “sanzionatorio” - messe in atto per contrastare il fenomeno, si evidenzia quella che prevede la sospensione dell’attività imprenditoriale in presenza di gravi violazioni in materia di lavoro.
Il potere di sospensione, previsto dall’ art. 14 del D.Lgs. n. 81/2008, il Testo Unico in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, rappresenta, infatti, un nuovo ed incisivo strumento di contrasto al lavoro irregolare, che consente al personale ispettivo del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali di sospendere l’attività imprenditoriale in caso di violazioni nei seguenti casi:
1 impiego di personale non risultante dalla documentazione obbligatoria in misura pari o superiore al 20% del totale dei lavoratori presenti sul luogo di lavoro;
2. in presenza di gravi e reiterate violazioni in materia di tutela della salute e della sicurezza.
Per le violazioni in materia prevenzionistica la prerogativa della sospensione è estesa anche agli organi di vigilanza delle Aziende Sanitarie Locali.
Provvedimenti di sospensione
Anno 2012
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Anno 2011
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Anno 2010
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