Progetti di flessibilità per la conciliazione lavoro-famiglia
E’ stato emanato in data 28 marzo 2007 e registrato all’Ufficio Centrale di Bilancio in data 11 aprile 2007 il decreto del Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale e del Ministro delle Politiche per la famiglia concernente l’approvazione e ammissione al finanziamento dei progetti di azioni positive per la flessibilità per la conciliazione lavoro-famiglia, con riferimento ai progetti presentati per la scadenza del 10 ottobre 2006.
Al fine della più ampia diffusione, la relativa graduatoria delle aziende ammesse al finanziamento viene pubblicata sul sito del Ministero.
Al riguardo si ricorda altresì che la legge 27 dicembre 2006 n. 296 (Legge finanziaria 2007) all’art. 1 comma 1254, che sostituisce la precedente disposizione, ha definito il trasferimento della competenze in materia di conciliazione lavoro-famiglia, con specifico riferimento alle “Misure a sostegno della flessibilità oraria” previste dall’art. 9 della legge 8 marzo 2000, n.53, al Ministro delle Politiche per la famiglia.
Pertanto, a seguito delle predette modifiche, a partire dal 2007 i soggetti interessati alle domande di contributo per la realizzazione dei progetti dovranno fare riferimento all’Amministrazione competente.
Per quanto riguarda i progetti in corso, invece, finanziati fino alla scadenza del 10 ottobre 2006, le aziende potranno continuare a fare riferimento alle disposizioni già note e agli uffici di questo Ministero i cui recapiti sono indicati sul sito.
Il Direttore Generale
Dr. Ugo Menziani
- Graduatoria aziende (formato .pdf 16,17Kb) ammesse al finanziamento per progetti presentati ai sensi dell'art.9 della legge 8 marzo 2000, n. 53 per la scadenza di ottobre 2006
- Circolare n.1 del 26 gennaio 2007 (formato .pdf 170,91Kb) circolare congiunta Dipartimento per le Politiche della Famiglia, contenente chiarimenti circa la presentazione dei progetti per la scadenza del 12 febbraio 2007
TEORIA E PRASSI PER LA CONCILIAZIONE LAVORO E FAMIGLIA.
Versione sintetica on line della Guida ragionata al finanziamento di azioni di flessibilità in favore della conciliazione lavoro e famiglia (ex articolo 9 Legge 53/2000).
Che cosa è la conciliazione lavoro - famiglia
La
legge 8 marzo 2000 n. 53 reca disposizioni per il sostegno della maternità e della paternità, per il diritto alla cura e alla formazione e per il coordinamento dei tempi delle città, e si inserisce nella più generale normativa sulle pari opportunità in quanto è finalizzata, tra l'altro, a consentire ai genitori una reale distribuzione dei compiti di cura dei figli, con un sistema di tutele molto più ampio di quello previsto dalle precedenti norme che rende effettivamente possibile la conciliazione del tempo tra lavoro e famiglia.
In particolare, l'art. 9 della legge ha introdotto forme di flessibilità dell'orario, con riferimento in via prioritaria, ma non esclusiva, alla cura dei figli, prevedendo contributi a favore di aziende che applichino accordi contrattuali che prevedono azioni positive per la flessibilità ed in particolare:
a) progetti articolati per consentire al lavoratore padre o alla lavoratrice madre di usufruire di particolari forme di flessibilità di orario;
b) programmi di formazione per il reinserimento dei lavoratori dopo il periodo di congedo;
c) progetti che consentono la sostituzione del titolare di impresa o del lavoratore autonomo, che benefici del periodo di astensione obbligatoria o dei congedi parentali, con altro imprenditore o lavoratore autonomo.
Per informazioni e chiarimenti circa i progetti finanziati fino alla scadenza del 10 ottobre 2006, l'indirizzo e i recapiti sono i seguenti:
Direzione Generale del Mercato del Lavoro - Divisione IV
Via Fornovo, 8 - 00192 Roma
Tel +39 06 36754367- 5912 - 4395 - 4119 Fax +39 06 36755031
e-mail:
progettocon@lavoro.gov.it