La tutela previdenziale dei lavoratori inviati all'estero o provenienti dall'estero.
27 giugno 2007. Nuova procedura per l’applicazione dell’art.17 del Regolamento comunitario 1408/71 in materia di esonero contributivo per i lavoratori distaccati in Svizzera.
informativa alle ditte svizzere (formato .pdf 23,27Kb)
Direzioni Regionali INPS -
elenco indirizzi (formato .pdf 52,28 Kb)
29 novembre 2005. Nuove procedure per l'esonero contributivo per i lavoratori distaccati nei Paesi S.E.E. – Islanda, Liechtenstein e Norvegia.
In Italia, come negli altri Paesi, inviare un lavoratore all'estero, significa non solo dover risolvere i problemi logistici e quelli legati ai visti d'ingresso o ai permessi di soggiorno, ma significa, altresì, dover provvedere alla tutela previdenziale ed assistenziale di questi soggetti e dei componenti della loro famiglia, sia che li accompagnino, sia che restino in patria.
Garantire al lavoratore la continuità contributiva previdenziale, assicurargli che lavorare all'estero non comporta conseguenze negative sui suoi diritti alle prestazioni previdenziali, contribuisce non poco a rendere effettivo quel principio della libera circolazione che, nell'epoca della globalizzazione, è da considerare quasi un dogma.
La normativa internazionale in materia di sicurezza sociale, è una normativa pattizia che attua il coordinamento delle legislazioni interne degli Stati contraenti e, pertanto, non intacca la libertà degli Stati di determinare la propria legislazione di sicurezza sociale.
Principi generali