La salute e sicurezza di ogni lavoratore in tutti i posti di lavoro è obiettivo di fondamentale rilevanza ed attualità, il quale non può che essere affrontato perseguendo nel mutato mercato del lavoro una maggiore e migliore occupazione, che conservi al lavoro la sua caratteristica di fondamentale momento di realizzazione dell'individuo (si pensi alle previsioni di cui agli articoli 1 e 4 della Costituzione) e della sua dignità come uomo.
Tale obiettivo, in piena coerenza con le indicazioni comunitarie, impone alle Amministrazioni, prima
ancora che alle aziende, di sostenere la qualità del lavoro e la sicurezza di ogni lavoratore.
Le divisioni III e VI della Direzione Generale della Tutela delle Condizioni di Lavoro esercitano competenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro, la cui normativa si rinviene essenzialmente nel Decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 (c.d. "Testo Unico" di salute e sicurezza sul lavoro).
In particolare, la Divisione III gestisce le procedure per l'iscrizione agli elenchi degli
esperti qualificati e dei
medici autorizzati, il
Fondo Speciale Infortuni per il finanziamento di studi e ricerche in materia infortunistica, provvede alla raccolta e catalogazione dei risultati degli esami svolti presso le Direzioni Provinciali del Lavoro in materia di abilitazione alla conduzione dei generatori di vapore, svolge attività di consulenza in materia di violenze morali (c.d. "mobbing") sui luoghi di lavoro e collabora alla organizzazione ed allo svolgimento di eventi e seminari sulla igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro.
La Divisione VI si occupa in via generale di tutti i profili di sicurezza e salute dei lavoratori, in particolare attraverso la partecipazione ai lavori comunitari ed alla predisposizione dei testi di recepimento delle direttive in materia di salute e sicurezza dei lavoratori.
Inoltre, esprime pareri sull’applicazione delle normative di cui sopra con particolare riferimento al D.Lgs. n. 81/2008 (luoghi di lavoro, uso delle attrezzature e dispositivi di protezione individuale, agenti chimici, fisici e biologici, ecc.; cantieri; macchine; ponteggi e costruzioni in genere, ecc.); provvede alla vidimazione del "
libretto personale di radioprotezione " per i lavoratori esposti a rischio di radiazioni ionizzanti; infine, gestisce la Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro, di cui all'articolo 6 del D.Lgs. n. 81/2008.
In evidenza:
Pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 101 del 30 aprile 2008 - Supplemento ordinario n. 108/L, il
Decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 (formato.pdf 86,05 Kb), di attuazione dell'articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro (c.d. "Testo Unico" di salute e sicurezza sul lavoro).
Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 235 del 9 ottobre 2007, il
D.M. 2 luglio 2007 (formato .pdf 81,83 kb) relativo alla determinazione dell'importo destinato al Fondo di sostegno per le famiglie delle vittime di gravi infortuni sul lavoro.
Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 270 del 20 novembre 2007, l'
allegato (formato .pdf 14,42 kb) al D.M. 2 luglio 2007.
Pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 186 del 11 8 2006 Suppl. Ordinario n.183 la legge n. 248 del 4 agosto 2006 di conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 4 luglio 2006 n. 223, recante disposizioni urgenti per il rilancio economico e sociale per il contenimento e la razionalizzazione della spesa pubblica nonchè interventi in materia di entrate e di contrasto all'evasione fiscale.
L'
art 36 - bis legge n. 248 del 4 agosto 2006 disciplina: 'Misure urgenti per il contrasto del lavoro nero e per la promozione della sicurezza nei luoghi di lavoro'.
In particolare si prevede (comma1), che il personale ispettivo del Ministero del lavoro e della previdenza sociale, possa adottare il provvedimento di sospensione dei lavori nei cantieri edili qualora riscontri gravi e reiterate violazioni relative all'impiego di personale;
Inoltre, si introduce (comma 7), una modifica delle sanzioni relative all'utilizzo dei lavoratori 'in nero'.
linee guida Circolari emanate anno 2008:
- Circolare n. 3/2008 .pdf del 25 gennaio 2008
Artt. 36-quarter e 36-quinquies, D.Lgs. n. 626/94 e s.m.i. - Obblighi del datore di lavoro relativi all'impiego dei ponteggi e all'impiego di sistemi di accesso e di posizionamento mediante funi - Chiarimenti concernenti la formazione dei lavoratori addetti al montaggio e allo smontaggio dei ponteggi e addetti all'impiego di sistemi di accesso e di posizionamento mediante funi.