DIMISSIONI VOLONTARIE

  
Il provvedimento delle dimissioni volontarie si inserisce nell'attuale quadro normativo quale ulteriore nuova azione di contrasto al lavoro irregolare , ha infatti come primo obiettivo quello di evitare il fenomeno delle c.d. "lettere di dimissione in bianco". Il Decreto Interministeriale 21 gennaio 2008, attuativo della legge 188/2007, non si limita ad adottare il modulo, ma contiene una regolamentazione organica del sistema, definendo i dizionari terminologici e le modalità tecniche di rilascio al lavoratore con l'eventuale supporto dei soggetti “intermediari".

Con l'introduzione del nuovo modulo informatico per la presentazione delle dimissioni volontarie, valido su tutto il territorio nazionale e dotato delle caratteristiche di non contraffazione e falsificazione, diventano nulle le dimissioni presentate in altra forma.

Le Dimissioni Volontarie, a partire dal 5 marzo 2008, dovranno corrispondere necessariamente a quelle del modulo adottato con il Decreto. La validità viene definita nel tempo: dalla data di emissione fino al 15° giorno successivo.

Il Decreto si applica a tutti i casi di recesso unilaterale del lavoratore previsti dall'articolo 2118 del codice civile, nel rispetto del preavviso, la cui obbligatorietà non viene meno. 



Organizzazioni Sindacali e Patronati: come sottoscrivere la convenzione

Per sottoscrivere la convenzione ed essere abilitati come Soggetti Intermdiari, le Organizzazioni Sindacali dei lavoratori e gli Istituti di Patronato possono inviare la domanda, su carta intestata dell'associazione a:

Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale
Direzione Generale per la tutela delle condizioni di lavoro - divisione V
Via Fornovo, 8 - 00192 Roma

Alla richiesta è necessario allegare:

- due copie della CONVENZIONE sottoscritte, in originale, dal soggetto legittimato;
- la fotocopia di un documento di identità;
- una attestazione da cui risultano i poteri di delega alla firma della convenzione (es.: delibera dell'organo; copia dello statuto o di altro atto da cui risulta chi è il rappresentante legale).

Manuale per le Organizzazioni Sindacali: gestione utenti - (formato.pdf - 422 Kb)

ELENCO DEI SINDACATI E PATRONATI CHE HANNO SOTTOSCRITTO LA CONVENZIONE



La procedura


A) Compilazione Modulo MDV da parte del Lavoratore

1. il lavoratore che intende presentare le dimissioni volontarie senza l'ausilio di un soggetto intermediario), deve registrarsi al sistema mdv attraverso il sito del ministero del lavoro e, dopo aver ricevuto le credenziali di accesso, compilare online il modulo mdv;
   
   
2. il sistema informativo mdv rilascia il documento delle dimissioni volontarie con un codice univoco e una data certa di rilascio (il documento ha validità 15 gg);
   
   
3. il lavoratore stampa e consegna il documento dimissioni al datore di lavoro.
   

b) compilazione modulo mdv tramite soggetto intermediario

1. Il lavoratore che intende presentare le dimissioni volontarie deve recarsi presso un soggetto intermediario: Comune, CPI, DPL, DRL)
   
   
2. Il soggetto intermediario si collega al Sistema Informativo MDV del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ed inserisce i dati relativi alla dimissione
   
   
3. Il Sistema Informativo MDV rilascia il documento delle Dimissioni Volontarie con un codice univoco e una data certa di rilascio (il documento ha validità 15 gg)
   
   
4. Il soggetto intermediario consegna al lavoratore il documento emesso dal sistema opportunamente vidimato
   
   
5. Il lavoratore consegna il documento di Dimissioni al datore di lavoro