Un recente studio ha esaminato in modo sistematico i costi e i benefici associati ai programmi di congedo familiare retribuito, raccogliendo evidenze da studi quasi-sperimentali di elevata qualità che valutano gli effetti di tali politiche sul benessere di neonati e genitori. Secondo le stime più conservative, un investimento pari a 1.000 dollari in congedo parentale retribuito genererebbe un beneficio sociale netto attualizzato di circa 7.275 dollari. Utilizzando le stime medie, il ritorno sull’investimento potrebbe raggiungere i 29.496 dollari.
Sebbene l’analisi sia focalizzata sul contesto statunitense, le evidenze raccolte risultano rilevanti anche per il dibattito in corso nell’Unione europea in materia di politiche familiari e supporto alla genitorialità. Il rapporto è disponibile qui.
