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Apprendistato

L'apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e all'occupazione giovanile. Si articola in tre tipologie:

    1. apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore, per i giovani dai 15 ai 25 anni compiuti, finalizzato a conseguire uno delle predette qualificazioni in ambiente di lavoro;
    2. apprendistato professionalizzante, per i giovani dai 18 e i 29 anni compiuti, finalizzato ad apprendere un mestiere o a conseguire una qualifica professionale;
    3. apprendistato di alta formazione e ricerca, per i giovani dai 18 e i 29 anni compiuti, finalizzato al conseguimento di titoli di studio universitari e dell'alta formazione, compresi i dottorati di ricerca, i diplomi relativi ai percorsi degli istituti tecnici superiori, per attività di ricerca nonché per il praticantato per l'accesso alle professioni ordinistiche.

Per l'apprendistato professionalizzante e per l'apprendistato di alta formazione e ricerca è possibile assumere apprendisti anche dal 17° anno di età, se sono in possesso di una qualifica triennale di Istruzione e formazione professionale.

I principali benefici per le aziende che assumono con il contratto di apprendistato sono:

  • il regime retributivo specifico che con le innovazioni introdotte nel D.lgs. 81/2015 prevede un esonero retributivo totale per la formazione esterna ed una percentuale del 10% per la formazione interna, stabilito dalla contrattazione collettiva di riferimento;
  • il trattamento contributivo agevolato fino all'anno successivo alla prosecuzione dell'apprendistato come ordinario rapporto subordinato a tempo indeterminato;
  • l'apprendista non rileva per il raggiungimento dei limiti numerici di leggi e contratti per l'applicazione di specifiche normative o istituti.

Inoltre le aziende che assumono fino a nove apprendisti, stipulando i relativi contratti tra il 1° gennaio 2012 e il 31 dicembre 2016 godono di uno sgravio contributivo del 100% nei primi tre anni di contratto.
Ogni anno il Ministero del lavoro e delle politiche sociali trasferisce alle Regioni e alle Province autonome le risorse finanziarie per le attività di formazione in apprendistato.
La formazione in apprendistato è oggetto di un rapporto annuale di monitoraggio a cura del Ministero del lavoro con il supporto di Isfol.

 

DOCUMENTAZIONE
XV Rapporto di Monitoraggio Apprendistato (Annualità 2013/2014) ai sensi del D. Lgs. n. 276/2003 art. 17, a cura di ISFOL
XIV Rapporto di Monitoraggio Apprendistato (Annualità 2012/2013) ai sensi del D. Lgs n. 276/2003 art. 17, a cura di ISFOL - Allegato 1

NORMATIVA
Decreti di ripartizione risorse

Leggi di riferimento

  • D.lgs. 81/2015 recante "disciplina organica dei contratti e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell'art. 1, comma 7, l. 10 dicembre 2014, n. 183, pubblicato sulla GU n. 144 del 24/6/2015, supplemento ordinario
  • D.L. 34/2014 coordinato con la legge di conversione 16 maggio 2014, n. 78   "Disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell'occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese" (GU Serie Generale n.114 del 19-5-2014)
  • D.lgs. n. 167 del 14/09/2011 - G.U. n. 236 del 10/10/2010 recante "Testo unico dell'apprendistato, a norma dell'art. 1, comma 30, della legge n. 247 del 24 dicembre 2007"
  • Legge n. 183 del 4/11/2010 - G.U. n. 262 del 09.11.10, S. O. n. 243, pag. 1. "Deleghe al Governo in materia di lavori usuranti, di riorganizzazione di enti, di congedi, aspettative e permessi, di ammortizzatori sociali, di servizi per l'impiego, di incentivi all'occupazione, di apprendistato, di occupazione femminile, nonché misure contro il lavoro sommerso e disposizioni in tema di lavoro pubblico e di controversie di lavoro" – Art. 48. Contenente: Modifiche al D. lgs. n. 276 del 10.09.2003
  • Legge n. 133 del 6/8/2008, art. 23 – G.U. n. 195 del 21/08/2008 S. O. n. 196. Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, recante: "Disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività, la stabilizzazione della finanza pubblica e la perequazione tributaria" e s.m.i.
  • Legge n. 80 del 14/5/2005  - G.U. N. 111 del 14/05/2005 S.O. n. 91. Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 14 marzo 2005, n. 35, recante: "Disposizioni urgenti nell'ambito del Piano di azione per lo sviluppo economico, sociale e territoriale. Deleghe al governo per la modifica del codice di procedura civile in materia di processo di cassazione e di arbitrato nonché per la riforma organica della disciplina delle procedure concorsuali"
  • D.lgs. n. 76 del 15/4/2005 e s. m. e i. – G.U. n. 103 del 05/05/2005 recante: "Definizione delle norme generali sul diritto-dovere all'istruzione e alla formazione, a norma dell'art. 2 c. 1, lettera C, della legge 28/03/2003 N. 53"
  • D.lgs. n. 276 del 10/9/2003 art. da 47 a 53    – G.U. n. 235 S.O. del 09/10/03 recante: "Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro di cui alla legge N. 30 del 14/02/2003" e s.m.i
  • Legge n. 53 del 28/3/2003 – G.U. n. 77 del 02/04/03, recante: "Delega al governo per la definizione delle norme generali sull'istruzione e dei livelli essenziali delle prestazioni in materia di istruzione e formazione professionale"
  • Legge n. 30 del 14/2/2003 – G.U. N. 47 del 26/02/2003 recante: "Delega al Governo in materia di occupazione e mercato del lavoro"
  • D.lgs. n. 262 del 18/8/2000 – G.U. N. 224 del 25/09/2000 recante: "Disposizioni integrative e correttive del decreto legislativo 4 agosto 1999, n. 345, in materia di protezione dei giovani sul lavoro, a norma dell'articolo 1, comma 4, della legge 24 aprile 1998, n. 128"
  • DPR n. 257 del 12/7/2000 – G.U. N. 216 del 15/09/2000 recante: "Regolamento di attuazione dell'art. 68 della Legge 17 maggio 1999, N. 144 concernente l'obbligo di frequenza di attività formative fino al diciottesimo anno d'età"
  • D.lgs. n. 345 del 4/8/1999 – G.U. N. 237 del 08/10/1999 recante: "Attuazione della direttiva 94/33/CE relativa alla protezione dei giovani sul lavoro", così come modificato dal Decreto legislativo n. 262 del 18/08/2000
  • Legge n. 263 del 2/8/1999 – G.U. N. 183 del 06/08/1999 recante: Conversione in legge, con modificazioni, del decreto- legge 1° luglio 1999, n. 214, recante "Disposizioni urgenti e per disciplinare la soppressione degli uffici periferici del Ministero del lavoro e della P.S. e per incentivare i ricorso all'apprendistato. Modifiche alla legge 17 maggio 1999, n. 144"
  • Legge n. 144 del 17/5/1999 – G.U. n. 118 del 22/05/1999 recante: "Misure in materia di investimenti, delega al Governo per il riordino degli incentivi all'occupazione e della normativa che disciplina l'INAIL, nonché disposizioni per il riordino degli enti previdenziali"
  • Legge n. 196 del 24/6/1997 - Art. 16 (L'apprendistato). Norme in materia di promozione dell'occupazione (legge Treu). Pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 154 del 04/07/1997
  • Legge n. 56 del 28/2/1987 – G.U. n. 51 del 03/03/1987 recante: "Norme sull'organizzazione del mercato del lavoro"
  • Legge n. 25 del 19/1/1955 - Disciplina dell'apprendistato (Gazzetta Ufficiale n. 35 del 14/02/1955)

Altri atti normativi

  • D.I. del 26/09/2012 del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con il Ministro dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca di recepimento dell'Accordo del 19 aprile 2012, sancito in sede di Conferenza permanente fra Stato, Regioni e P.A. di Trento e Bolzano per la definizione di un sistema nazionale di certificazione delle competenze comunque acquisite in Apprendistato a norma dell'art. 6 del D.lgs 14 settembre 2011, n. 167
  • Accordo del 19/04/2012, ai sensi dell'art. 4 del decreto legislativo 28 agosto 1997, n. 281, sancito in sede di Conferenza permanente fra Stato, Regioni e Province Autonome di Trento e Bolzano per la definizione di un sistema nazionale di certificazione delle competenze comunque acquisite in apprendistato a norma dell'art. 6 del Decreto legislativo 14 settembre 2011, n 167. Repertorio atti n. 96
  • Accordo del 15/03/2012, ai sensi dell'articolo 3, comma 2, del decreto legislativo 14 settembre 2011, n. 167, tra il Governo, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la regolamentazione dei profili formativi dell'apprendistato per la qualifica e il diploma professionale
  • Circolare n. 29 del 11/11/2011 -T.U. Apprendistato - Regime transitorio e nuovo regime sanzionatorio"
  • Circolare n. 34 del 2/10/2010 - "Settore turismo - specificità e ricorso ad istituti lavoristici - indicazioni operative"
  • Circolare del 6/02/2009 - "Apprendistato professionalizzante - trasformazione anticipata del rapporto - obbligo formativo"
  • Circolare n. 27 del 10/11/2008 – "Apprendistato professionalizzante – chiarimenti"
  • Circolare n. 2 del 25/01/2006 – G.U. n. 31 del 07/02/2006 "In materia di apprendistato per l'acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazione"
  • Circolare n. 30 del 15/7/2005 – G.U. n. 174 del 28/7/05 "In materia di apprendistato professionalizzante"
  • Circolare n. 40 del 14/10/2004 – G.U. n. 249 del 22/10/2004 "Nuovo apprendistato. Disciplina del nuovo contratto di apprendistato"
  • D.I. n. 152​ del 16/05/2001 – G.U. N. 120 del 25/05/2001 recante: "Individuazione dei contenuti delle attività di formazione degli apprendisti di cui all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 257 del 12 luglio 2000"
  • Circolare G/2001 del 27/04/2001 - "Apprendistato nel settore dell'artigianato: inammissibilità della percentualizzazione tra qualifiche e apprendisti"
  • Circolare n. 11 del 17/01/2001 - Visite sanitarie di minori e apprendisti (legge 25/55, DPR 1668/56, D. Lgs. 626/94, D. Lgs. 345/99)
  • Circolare n. 78 del 09/11/2000 – G.U. N. 269 del 17/11/2000 "Sancisce il dovere dell'apprendista di frequentare le attività di formazione esterna"
  • Circolare n. 77 del 09/11/2000 - "Disposizioni per l'attuazione dei moduli aggiuntivi di formazione esterna per i giovani che assolvono l'obbligo formativo attraverso l'esercizio dell'apprendistato"
  • Circolare del 4/8/2000 - "Rilascio autorizzazioni all'assunzione di apprendisti edili che devono prestare attività lavorative in cantieri ubicati in diverse province - Risposta a quesito"
  • D.M. n. 22 del 28/02/2000 – G.U. n. 59 del 11/03/2000 "Disposizioni relative alle esperienze professionali richieste per lo svolgimento delle funzioni di tutore aziendale ai sensi dell'art. 16 comma 3 della legge n. 196 del 24 giugno 1997 recante "Norme in materia di promozione dell'occupazione"
  • Circolare n. 1 del 05/01/2000 – "Dichiara le mansioni e i lavori che non possono essere svolti da minorenni, ai quali è vietato anche il lavoro notturno; la circolare fissa inoltre le tutele riservate alle madri minorenni"
  • D.M. n. 359 del 07/10/1999 – G.U. n. 243 del 15/10/1999 recante: "Disposizioni per l'attuazione dell'art. 16, comma 2, della legge 24 giugno 1997 n. 196, e s.m.i. (recante: "Norme in materia di promozione dell'occupazione")
  • D.M. n. 179 del 20/05/1999 – G.U. n. 138 del 15/06/1999 "Individuazione dei contenuti delle attività di formazione degli apprendisti"
  • Circolare n. 93 del 16/07/1998 – G.U. N. 170 del 23/07/98 recante: "Disposizioni per la messa a regime delle norme di cui all'art. 16 della legge 196/97 in materia di formazione degli apprendisti"
  • D.M. del 08/04/1998 – G.U. n. 110 del 14/05/1998 recante: "Disposizioni concernenti contenuti formativi delle attività di formazione degli apprendisti"
  • Circolare n. 126 del 02/12/1997 – Estende l'accesso al contratto di apprendistato a giovani già in possesso di una qualifica attinente all'attività di apprendistato e non soltanto a giovani non ancora qualificati

Interpelli


Attuazione del Testo unico dell'apprendistato nella contrattazione collettiva
Accordi interconfederali

Accordi di settore

  • Agenzie marittime, aeree e mediatori: Federagenti,Filt Cgil, Fit Cisl, Uil Trasporti
  • Agricoltura: Confagricoltura, Coldiretti, Cia E Flai Cgil, Fai Cisl, Uila Uil, Confederdia
  • Agricoltura contoterzisti: Unima, Fai-Cisl, Flai-Cigil,Uila-Uil.
  • Alimentare: Aidepi, Aiipa, Ancit, Anicav, Assalzoo, Assica, Assitol, Assobibe, Assobirra, Assocarne, Assolatte, Assodistil, Federvini, Italmopa, Mineracqua, Una, Unionzucchero (con la partecipazione di Federalimentare), Fai Cisl, Flai Cgil, Uila Uil
  • Assicurazione: Unipass, Fisac Cgil, Fiba Cisl,Uilca E Fna.
  • Assicurazioni Amministrativi: Ania ,Fiba-Cisl, Fisac-Cgil, Fna, Snfia, Uilca
  • Autoscuole:Unasca, Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti
  • Autostrade: Federreti,Fise Acap e Filt Cgil, Fit Cisl,Uiltrasporti,Sla Cisal E Ugl Trasporti
  • Calzaturiero: A.N.C.I., Femca Cisl, Filtctem Cgil, Uilta Uil
  • CED: Assoced, Ugl Terziario.
  • Ceramica: Confindustria Ceramica, Ugl Chimici, Fialc, Cisal, Failc Conf.A.I.L., Fesica – Conf.Sal.
  • Cooperative sociosanitarie: Agci Solidarietà, Federsolidarietà-Confcooperative, Legacoopsociali e Fp-Cgil, Fps-Cisl, Fisascat-Cisl, Uil-Fpl
  • Credito: Federcasse, Dircredito-FD, Fabi, Fiba - Cisl, Fisac -Cgil,Sincra-Ugl Credito, Uilca
  • Credito: Abi, Dircredito-Fd, Fabi, Fiba-Cisl, Fisac-Cgil, Sinfub, Ugl Credito Uilca
  • Distribuzione Cooperativa: Ancc Lega Coop, Fnccd Confcooperative, Agci – Agrital E Filcams-Cgil, Fisascat – Cisl,Uiltucs – Uil
  • Farmacie: Federfarma, Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs Uil
  • Gomma Plastica: Federazione Gomma Plastica, Filctem Cgil, Femca Cisl E Uilcem Uil
  • Legno: Federlegnoarredo, Fenal Uil, Filca Cisl, Fillea Cgil
  • Ortofrutticolo: Fruitimprese, Fisascat Cisl, Uiltucs Uil
  • Panificatori: Assipan,Flai-Cgil,Fai - Cisl,Uila-Uil
  • Panificatori: Federazione Italiana Panificatori, Panificatori Pasticcieri ed Affini, Flai-Cgil, Fai-Cisl, Uila – Uil.
  • Revisione Legale: Asseprim, Assirevi, Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil
  • Somministrazione: Assolavoro E Felsa Cisl, Uil Tem.P
  • Studi Professionali: Confprofessioni, Confedertecnica, Cipa E Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil
  • Terziario: Confesercenti E Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil
  • Terziario: Confcommercio-Imprese Per l'Italia E Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil
  • Trasporti: Aite, Aiti, Ansep-Unitam, Assoespressi, Assologistica, Fedespedi, Fedit, Fisi (Assistite Da Confetra), Asstri, Claai, Fai, Federlogistica, Federtraslochi, Fiap L, Unitai (assistite dalla Conftrasporto), Confartigianato Trasporti, Federlavoro E Servizi Confcooperative, Legacoop Servizi, Agci – Servizi, Anita, Cna – Fita, Sna-Casartigiani, Trasportounito Fiap E Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti
  • Trasporti: Confimpreseitalia, Confimprese Trasporti, A.C.S. E C.S.E.
  • Turismo: Federturismo Confindustria, Confindustria Aica, Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs Uil
  • Turismo:  Assoturismo, Asshotel, Assocamping, Assoviaggi, Fiba, Fiepet, Confesercenti, Filcams, Cgil, Fisascat, Cisl, Uiltucs Uil.
  • Turismo: Federalberghi, Fipe, Fiavet, Faita, Federreti e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil
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