Cos’è?
L’incentivo Giovani under 36 promuove l’occupazione giovanile stabile.
Consiste in uno sgravio contributivo per i datori di lavoro che assumono giovani con meno di 36 anni, sia per nuove assunzioni a tempo indeterminato che per trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato.
Le assunzioni riguardano giovani che non hanno compiuto 36 anni al momento dell’instaurazione del rapporto di lavoro e che nella loro vita non sono mai stati occupati a tempo indeterminato con il medesimo o con altro datore di lavoro.
A chi è rivolto?
- Datori di lavoro privati.
Sono escluse le imprese del settore finanziario e i datori di lavoro domestico.
Rapporti di lavoro incentivati
- Nuovi contratti a tempo indeterminato.
- Trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato.
- Assunzioni a tempo indeterminato a scopo di somministrazione, anche se la prestazione lavorativa è resa verso l’utilizzatore nella forma a tempo determinato.
Sono esclusi:
- contratti di apprendistato;
- contratti di lavoro domestico;
- contratti di lavoro intermittente o a chiamata (articoli da 13 a 18 del decreto legislativo 81/2015);
- prestazioni di lavoro occasionale (art. 54bis del decreto legge 50/2017);
- contratti di lavoro a tempo indeterminato di personale con qualifica dirigenziale;
- prosecuzioni di contratto al termine del periodo di apprendistato e assunzioni ex art. 1, commi 106 e 108 della legge di bilancio 27 dicembre 2017, n. 205.
Come funziona?
L’esonero contributivo è riconosciuto nella misura del 100%, per un importo massimo pari a 6 mila euro l’anno e per un periodo massimo di 36 mesi (48 mesi per i datori di lavoro privati che effettuino assunzioni in una sede o unità produttiva ubicata nelle Regioni: Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia)
Come si richiede?
I datori di lavoro accedono all’agevolazione mediante le denunce retributive e contributive mensili relative ai dipendenti (flusso Uniemens), secondo le istruzioni fornite da Inps.
Circolare Inps n. 56 del 12 aprile 2021
Messaggio Inps del 7 ottobre 2021, n. 3389
Messaggio Inps del 26 gennaio 2022, n. 403
L’incentivo è riconosciuto per le assunzioni e le trasformazioni effettuate dal 1° gennaio 2021 al 30 giugno 2022.
Per il periodo successivo (1° luglio 2022 - 31 dicembre 2022), le istruzioni saranno fornite dopo l’autorizzazione della Commissione europea (articolo 108, paragrafo 3, del Trattato sul funzionamento dell’Unione europea, nel rispetto della normativa sugli aiuti di Stato).
L'esonero è cofinanziato dal Pon Spao con risorse Fse React-Eu.
Norme di riferimento
Pnrr - Piano nazionale di ripresa e resilienza
Legge 27 dicembre 2017, n. 205 (art. 1, commi da 100 a 105 e 107)
Legge di bilancio 2021 (legge 30 dicembre 2020, n. 178)
Circolare Inps n.56 del 12 aprile 2021
Messaggio Inps del 7 ottobre 2021, n. 3389
Messaggio Inps del 26 gennaio 2022, n. 403