Il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Giuliano Poletti, e il country manager di Generali, Marco Sesana, hanno firmato il protocollo d'intesa per favorire l'inserimento dei ragazzi all'interno delle realtà aziendali di Generali Italia. Con questo accordo, Generali Italia si impegna ad aumentare i tirocini formativi e il livello di occupazione dei giovani Neet (Not in Education, Employment or Training) che hanno finito gli studi e non fanno ancora parte del mondo del lavoro, offrendo loro nuove opportunità lavorative.
L'obiettivo di Generali Italia è duplice: da un lato incentivare le azioni per garantire l'inserimento lavorativo di giovani con competenze specifiche, quali attitudine alla promozione commerciale, competenze tecnico-amministrative, profili digital e analisi di Big Data; dall'altro lato favorire la crescita della cultura imprenditoriale nei giovani, creando opportunità di sviluppo di competenze commerciali e manageriali.
"Sono davvero soddisfatto - ha dichiarato GiulianoPoletti - per l'avvio della collaborazione con Generali Italia, che ci permette di ampliare e qualificare le opportunità offerte dal programma Garanzia Giovani. Il fatto che importanti soggetti economici scelgano di utilizzare il programma per favorire l'ingresso dei giovani nel mondo del lavoro ne conferma l'utilità ed il valore positivo. Sono fiducioso che anche questa iniziativa, come altre che abbiamo avviato, potrà dare risultati positivi".
Soddisfazione anche da parte del top management di Generali che, nell'ottica di un'ottimale valorizzazione del capitale umano, potrà attingere al data base del programma "Garanzia Giovani" per la selezione di giovani talenti. "Con questa collaborazione - ha sottolineato Marco Sesana - vogliamo avere un ruolo attivo nel sistema socio-economico del Paese promuovendo l'inclusione sociale, l'inserimento lavorativo e il recupero formativo del giovani".
Per informazioni ed iscrizioni al programma: www.garanziagiovani.gov.it