È terminata poco fa, al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, la riunione richiesta dalla Piaggio Aero Industries Spa in amministrazione straordinaria, finalizzata alla concessione della Cassa Integrazione Straordinaria ex art. 7, c. 10 ter, della Legge 236/93.
Durante l'incontro, le Parti si sono confrontate e - allo scopo di accompagnare l'attività commissariale, garantendo però la salvaguardia dei livelli occupazionali - hanno ritenuto necessaria la fruizione di un periodo di CIGS per società in amministrazione straordinaria.
L'accordo raggiunto al tavolo cui - assieme ai rappresentati del Ministero - hanno preso parte l'azienda, l'Unione Industriali di Savona e le organizzazioni sindacali di categoria, prevede che il Commissario Straordinario della Soc. Piaggio Aero Industries Spa in A.S. presenterà, "ai sensi dell'art. 7, co. 10-ter della Legge 236/93, istanza di C.I.G.S. per Società in Amministrazione Straordinaria, in favore di numero massimo di 1.021 unità lavorative (n. 791 occupate presso il sito di Villanova D'Albenga, n. 217 su Genova e n. 13 occupate su Roma). Il trattamento sarà richiesto per la durata di 12 mesi, a decorrere dal 3 dicembre 2018, data di ammissione alla procedura di Amministrazione Straordinaria".
Nel dettaglio, i lavoratori saranno interessati dal ricorso all'ammortizzatore sociale fino al massimo delle zero ore e per loro, "compatibilmente con le esigenze tecnico-organizzative aziendali, nonché tenuto conto della fungibilità delle mansioni, si farà ricorso alla rotazione".
Inoltre, la stipula dell'intesa prevede che, con frequenza trimestrale o su richiesta delle Parti, siano svolti "incontri di verifica circa l'andamento del programma di gestione degli esuberi oltre alla verifica delle strategie aziendali idonee alla salvaguardia dei livelli occupazionali".