Risultati della ricerca per l'argomento: "Decreto Coesione"

Decreto interministeriale dell'11 aprile 2025 - Bonus Donne

Decreto interministeriale che definisce i criteri e le modalità attuative dell’esonero contributivo introdotto dall'articolo 23 del Decreto-legge 7 maggio 2024, n. 60 (Bonus Donne)

Decreto interministeriale dell'11 aprile 2025 - Bonus Giovani

Bonus Giovani - Criteri e le modalità attuative dell’esonero contributivo introdotto, ai sensi dell’art. 22 del Decreto-legge 7 maggio 2024, n. 60, convertito, con modificazioni, dalla legge 4 luglio 2024, n. 95

Al via il Bonus ZES per l’assunzione di over 35 nel Mezzogiorno

Prende ufficialmente il via il Bonus ZES, l’incentivo destinato alle aziende del Mezzogiorno che assumono a tempo indeterminato lavoratori over 35 disoccupati di lungo periodo.

Via libera della Commissione Europea ai bonus Giovani e Donne

La Commissione Europea approva le nuove misure con cui l’Italia sostiene l’occupazione di donne e giovani e apre la strada per l’approvazione dei decreti attuativi dei bonus Giovani e Donne previsti dal Decreto Coesione (D.L. n. 60/2024, convertito con modificazioni nella legge 4 luglio 2024 n. 95…

SIISL apre ai percettori di indennità di disoccupazione

Continua l’evoluzione del Sistema Informativo per l'Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL), la piattaforma del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, gestita dall’Inps, per l’incrocio di domanda e offerta di formazione e lavoro.

"Gli ordini professionali sono custodi del sapere intellettuale. Dal Governo grande attenzione e ascolto"

“Il confronto a Palazzo Chigi tra il Governo e i rappresentanti di tutte le professioni ordinistiche che abbiamo fortemente voluto è un segno di grande attenzione verso un mondo che custodisce il sapere intellettuale e lo mette ogni giorno col proprio lavoro a disposizione del Paese”.

Il Decreto Coesione è legge

Pubblicata in Gazzetta Ufficiale la legge 4 luglio 2024, n.

Decreto legge Coesione: le novità in materia di lavoro

Sostenere l’autoimpiego e promuovere l’occupazione di giovani e donne, soprattutto nel Mezzogiorno. Investire sulle competenze, anche per i lavoratori in esubero delle grandi aziende in crisi. Valorizzare le opportunità della tecnologia, con nuove azioni sulla piattaforma SIISL.