Con la Legge di Bilancio 2022 (Legge 30 dicembre 2021, n. 234, art. 1, commi 191-216), è stata emanata la Riforma degli Ammortizzatori sociali e, quindi, della disciplina contenuta nel D.Lgs. 14 settembre 2015, n. 148.
In particolare, è previsto che, a decorrere dal 1° gennaio 2022, sono soggetti alla disciplina del Fondo di Integrazione Salariale (FIS) i datori di lavoro che occupano almeno un dipendente, appartenenti a settori, tipologie e classi dimensionali non rientranti nell'ambito di applicazione della Cassa integrazione guadagni ordinaria (art. 10, D.Lgs. n. 148/2015) e non ricompresi nei Fondi di solidarietà bilaterali (articoli 26, 27 e 40, D.Lgs. n. 148/2015).
Pertanto, la nuova disposizione amplia la platea dei soggetti tutelati dal FIS. Si ricorda che la Legge di Bilancio 2022 ha introdotto un periodo transitorio entro il quale i Fondi di solidarietà bilaterali, già costituiti al 31 dicembre 2021, devono adeguarsi alle nuove disposizioni in materia di Fondi di solidarietà.
Nelle more dell'adeguamento dei regolamenti dei Fondi di solidarietà bilaterali, al fine di garantire una tutela ai dipendenti dei datori di lavoro che operano nei settori coperti dagli stessi e che occupano un numero di addetti inferiore a quello stabilito dai singoli decreti istitutivi, dal 1° gennaio 2022, anche tali datori di lavoro rientrano nella disciplina del FIS.
Al riguardo, è possibile consultare la Circolare MLPS n. 1 del 3 gennaio 2022 recante le "Prime linee di indirizzo in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro".
Inoltre, con la Circolare INPS n. 18 del 1 febbraio 2022 sono illustrate le novità introdotte in tema di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro ai sensi della Legge di Bilancio 2022 e del Decreto Sostegni ter.
La Circolare MLPS n. 3 del 16 febbraio 2022 rende indicazioni in merito all'accesso al FIS, con particolare riferimento alle procedure di informazione e consultazione sindacale, anche alla luce delle modifiche apportate dal Decreto Sostegni ter (D.L. 27 gennaio 2022, n. 4, convertito in Legge n. 25/2022) al D.Lgs. n. 148/2015. La Circolare MLPS n. 6 del 18 marzo 2022 ha poi ad oggetto gli interventi normativi apportati dal Decreto Sostegni Ter.
Va, infine, segnalato il Decreto Interministeriale del 21 luglio 2022 di adeguamento del Fondo di integrazione salariale alla Legge n. 234 del 30 dicembre 2021 (Registrato dalla Corte dei Conti il 25/08/2022 reg. 2218. Pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 220 del 20 settembre 2022).