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Sistema di misurazione e valutazione della performance

31 maggio 2021

Ai sensi dell’art. 7 del D.lgs. 150/2009come modificato dal D.lgs 74/2017, le amministrazioni pubbliche valutano annualmente la performance organizzativa e individuale. A tale fine adottano e aggiornano annualmente, previo parere vincolante dell’Organismo indipendente di valutazione, il Sistema di misurazione e valutazione della performance, in coerenza con gli indirizzi impartiti dal Dipartimento della funzione pubblica nelle Linee guida n. 2/2017n. 4/2019  e  n. 5/2019.

Il vigente Sistema di misurazione e valutazione della performance, è in corso di aggiornamento.


Con Decreto ministeriale del 30 gennaio 2012, sono stati approvati i "Criteri di applicazione e procedure operative del sistema di misurazione e valutazione della performance", registrato dalla Corte dei Conti il 15 marzo 2012.

 

Con Decreto ministeriale del 7 aprile 2011, è stato approvato il sistema di misurazione e valutazione della performance del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, adottato ai sensi dell'art. 7, comma 1, del Decreto legislativo n. 150 del 27 ottobre 2009, registrato dalla Corte dei Conti il 20 maggio 2011.