Organizzazione

Direzione Generale dei Rapporti di lavoro e delle relazioni industriali

Il nuovo Regolamento di organizzazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in vigore dal 23 ottobre 2021, stabilisce all'articolo 5 le competenze della Direzione Generale:"1. La Direzione generale dei rapporti di lavoro e delle relazioni industriali si articola in cinque uffici di livello dirigenziale non generale e svolge le seguenti funzioni:

a) cura i profili applicativi e interpretativi degli istituti relativi al rapporto di lavoro;

b) svolge attività di conciliazione e mediazione delle controversie collettive di lavoro nel settore privato, di rilievo pluriregionale o di livello territoriale di rilevante interesse sociale con particolare riferimento alle procedure di consultazione sindacale per mobilità, Cassa integrazione guadagni straordinaria e ammortizzatori in deroga in tutti i casi in cui sia necessario addivenire ad accordi in sede governativa;

c) promuove le procedure di raffreddamento in relazione alla disciplina dello sciopero nei servizi pubblici essenziali;

d) svolge attività di indirizzo e coordinamento in materia di procedure conciliative nelle controversie individuali di lavoro;

e) svolge attività di promozione e finanziamento delle iniziative in favore delle pari opportunità, promuove politiche per la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro e assicura il supporto all'attività della Consigliera nazionale di parità, delle consigliere e dei consiglieri di parità e del Comitato nazionale di parità e pari opportunità;

f) cura il monitoraggio sulla consistenza dei dati organizzativi, a livello nazionale, delle organizzazioni sindacali nel settore privato per tutte le finalità previste dalla normativa in vigore;

g) effettua le analisi economiche (costo del lavoro; costo delle piattaforme rivendicative contrattuali; studio della struttura retributiva; calcolo delle indennità aggiuntive o sostitutive);

h) tiene l'archivio degli accordi e dei contratti collettivi nazionali depositati ed effettua il monitoraggio della contrattazione collettiva di secondo livello, territoriale e aziendale;

i) effettua la rilevazione e l'elaborazione dei dati concernenti le controversie individuali plurime e collettive di lavoro nel settore privato e pubblico;

l) gestisce la Commissione di certificazione dei contratti di lavoro e cura la tenuta dell'albo delle università abilitate alla certificazione e svolge attività di monitoraggio sulle attività delle commissioni di certificazione dei contratti di lavoro presenti sul territorio nazionale;

m) cura l'attuazione della disciplina ordinamentale per lo svolgimento della professione di consulente del lavoro;

n) cura la relazione annuale sull'attività di vigilanza in materia di trasporti su strada;

o) provvede alla redazione dei rapporti sulle convenzioni internazionali dell'Organizzazione internazionale del lavoro e sugli articoli della Carta sociale europea in ottemperanza agli oneri derivanti dall'adesione dell'Italia all'Organizzazione internazionale del lavoro e al Consiglio d'Europa;

p) gestisce il Comitato consultivo tripartito per il coordinamento della partecipazione italiana alle attività dell'Organizzazione internazionale del lavoro;

q) cura, nel rispetto delle disposizioni di cui all'articolo 3, comma 2, lettera m), le relazioni con organismi internazionali per le materie di propria competenza;

r) cura la gestione del diritto di interpello di cui all'articolo 9 del decreto legislativo 23 aprile 2004, n.124

r-bis) coadiuva il Segretario generale nell'esercizio delle funzioni di vigilanza dell'Ispettorato nazionale del lavoro in materia di regolarità dei rapporti di lavoro."

Titolarità della D.G.

dott. Romolo de Camillis

Via Fornovo, 8 - 00192 Roma

Palazzina B

Mail: DGRapportiLavoro@lavoro.gov.it

PEC: dgrapportilavoro@pec.lavoro.gov.it

Tel. Segreteria: 0646834200

Esercizio dei poteri sostitutivi in caso di inerzia
Vai alla pagina

L'individuazione delle unità organizzative di livello dirigenziale non generale nell'ambito del Segretariato Generale e delle Direzioni generali è stabilita dal DM 5 dicembre 2017, registrato alla Corte dei Conti in data 29 dicembre 2017, n. 2419 e pubblicato sulla G.U. Generale n. 20 del 25 gennaio 2018.

I compiti e le funzioni degli Uffici di livello dirigenziale non generale saranno definiti da un decreto ministeriale in corso di emanazione.

Inoltre, in base all'articolo 15, comma 2 del DPCM 24 giugno 2021, n.140, "Fino all'adozione del decreto di cui all'articolo 15, comma 1, e alla definizione delle procedure di conferimento degli incarichi dirigenziali non generali, ciascun nuovo ufficio di livello dirigenziale generale si avvale dei preesistenti uffici dirigenziali non generali, in relazione alle competenze prevalenti degli stessi".

Preesistenti uffici dirigenziali

DIVISIONE I - Bilancio, programmazione e gestione amministrativo-contabile delle risorse finanziarie. Disciplina ordinamentale della professione di consulente del lavoro. Affari generali

Dirigente: dott. Marco Celi

Mail: mceli@lavoro.gov.it

Mail: DGRapportiLavoroDiv1@lavoro.gov.it

PEC: dgrapportilavoro.div1@pec.lavoro.gov.it

Tel. 0646834021

DIVISIONE II - Affari europei ed internazionali

Dirigente: dott.ssa Maria Concetta Corinto

Mail: mccorinto@lavoro.gov.it

Mail: DGRapportiLavoroDiv2@lavoro.gov.it

PEC: dgrapportilavoro.div2@pec.lavoro.gov.it

Tel. 0646834053

DIVISIONE III - Tutela e promozione della salute e sicurezza sul lavoro