Come lavoratore dipendente, ogni anno hai diritto ad un congedo retribuito per un periodo minimo di quattro settimane, due delle quali da godere in via consecutiva nel corso dell’anno di maturazione.
Le restanti due settimane possono essere utilizzate nei 18 mesi successivi al termine dell’anno di maturazione, a meno che il tuo contratto collettivo non preveda diversamente.
Tale periodo minimo di quattro settimane non può essere sostituito dalla relativa indennità per ferie non godute, salvo il caso di risoluzione del rapporto di lavoro.
Riferimenti normativi