Decreto-legge n. 48 del 4 maggio 2023, recante misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro
Adottata la circolare n. 09/2023 del 9 ottobre 2023 recante le prime indicazioni applicative delle disposizioni contenute nel decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48 che hanno modificato la disciplina del contratto di lavoro subordinato a termine.
