Datori di lavoro/operatori

Se sei un'azienda e sei chiamata a versare il TFR maturando dei tuoi dipendenti ai fondi pensione o al fondo tesoreria dell'INPS, sono previste misure compensative per non poter utilizzare questi fondi come autofinanziamento:

1. Deduzione dal reddito d'impresa pari al 6% per le aziende fino a 50 dipendenti (4% per le aziende con piu' di 50 dipendenti) dell'ammontare del TFR maturando versato;
2. Esonero dal versamento el contributo al fondo di garanzia (ex articolo 2 della L. 297/1982), pari allo 0,20% della retribuzione annua, nella stessa percentuale di TFR maturando versato;
3. riduzione dei contributi minori (ex D.L. 203/2005), in misura dello 0,28%, tramite l'esonero dal versamento dei contributi sociali alla Gestione prestazioni temporanee dell'INPS (per ciascun lavoratore e nella stessa percentuale di TFR versato)

A queste misure va poi aggiunto che non è più a carico del datore di lavoro la rivalutazione del TFR secondo l'art. 2120 del codice civile (1,5% + 75% dell'indice di prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati).

COVIP:

Documentazione tecnica e vigilanza