Se sei un lavoratore del settore pubblico, puoi aderire a:
- Fondi pensione negoziali del pubblico impiego: Sono fondi nati da accordi tra ARAN (l’Agenzia che rappresenta le pubbliche amministrazioni) e le organizzazioni sindacali. I principali sono:
Fondo Espero, per il personale della scuola
Fondo Perseo-Sirio, per i dipendenti di enti locali, sanità e comparto ministeri
Fondemain e Laborfonds ammettono l'iscrizione di alcune categorie di dipendenti pubblici rientranti in specifici comparti, che rispettano determinati vincoli territoriali (Fondemain per la Regione autonoma della Valle d'Aosta e Laborfonds per le Province autonome di Trento e Bolzano).
🔗 Clicca sul nome per aprire la homepage del fondo: Fondemain o Laborfonds
L’adesione è volontaria, se sei stato assunto a tempo indeterminato dopo il 01/01/2019 vale il silenzio-assenso: se non effettui alcuna scelta entro un periodo variabile in base al tuo fondo, il TFR viene versato automaticamente, con possibilità di recedere entro 30 giorni.
Se desideri aderire esplicitamente puoi, in ogni momento, iscriverti al fondo tramite il portale NoiPA oppure tramite la pagina del fondo stesso.
Una volta iscritto, puoi versare contributi personali che si aggiungono al TFR maturando.
In molti casi, l’amministrazione pubblica aggiunge una quota contributiva propria, secondo quanto previsto dal contratto collettivo. Se vuoi ricevere il contributo del tuo datore, devi versare il TFR (più l'eventuale contributo a tuo carico) unicamente ai fondi di categoria a te destinato (ESPERO, Perseo-Sirio oppure Fondemain e Laborfonds). Per questi fondi, trova applicazione la previgente disciplina dettata dal D.Lgs 124/1993. Se sei un lavoratore in regime di TFS, per poter aderire al fondo pensione occorre l'opzione di conversione del TFS in TFR. Il TFR matura virtualmente presso l'INPS gestione ex INPDAP e viene liquidato al fondo pensione alla cessazione dal servizio.
Fondi pensione aperti: Sono fondi promossi da banche, società finanziarie o assicurazioni.
L’adesione è individuale, e puoi scegliere se versare contributi periodici o occasionali. Tuttavia, non è possibile conferire il TFR/TFS, né beneficiare del contributo dell’amministrazione: si tratta quindi di un risparmio totalmente a carico del lavoratore.- Piani individuali pensionistici (PIP): Sono polizze assicurative con finalità previdenziale, sottoscrivibili presso una compagnia. Anche in questo caso l’adesione è individuale e volontaria: puoi scegliere il piano più adatto e versare contributi personali, ma senza poter utilizzare il TFR/TFS o ottenere il contributo del datore di lavoro.