Risultati della ricerca per l'argomento: "Jobs Act"
articolo 9, d.lgs. n.124/2004 - deroga all’obbligo di causale di cui all'art. 21 del d.lgs. n. 81/2015 e contratti di somministrazione
articolo 8, comma 1, del d.l. n. 104/2020, convertito, con modificazioni, dalla legge 13 ottobre 2020, n. 126, applicabilità anche ai contratti di somministrazione a termine della deroga all’obbligo di causale previsto dall’articolo 21 del d.lgs. 15 giugno 2015, n. 81.
articolo 9, d.lgs. n. 124/2004 - contratti stagionali nel settore radio televisivo - dPR n. 1525/1963
Assunzione nel settore radio televisivo del personale artistico, giornalistico, impiegatizio e/o operaio con contratto di lavoro stagionale, ricorrendo al punto n. 49 dell’elenco allegato al d.P.R. n. 1525 del 1963. Possibilità della contrattazione collettiva di individuare ipotesi di stagionalità…
Contratto di lavoro a tempo determinato e di somministrazione di lavoro: pubblicata circolare interpretativa
Con la circolare n. 17 del 31 ottobre 2018 sono state fornite le prime indicazioni interpretative in materia di contratto di lavoro a tempo determinato e somministrazione di lavoro dopo le modifiche introdotte dal Decreto-legge 12 luglio 2018, n.
Circolare n. 17 del 31 ottobre 2018
Prime indicazioni interpretative in merito al Decreto-legge 12 luglio 2018, n. 87, recante “Disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese”, convertito, con modificazioni, dalla legge 9 agosto 2018, n. 96. Articoli 1 e 2, in materia di contratto di lavoro a tempo determinato e…
Articolo 9, d.lgs. n. 124/2004 - Lavoro intermittente e prestazioni di lavoro straordinario
Applicabilità al lavoratore intermittente della disciplina contenuta nel decreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66 in materia di orario di lavoro nel caso venga effettuato lavoro straordinario eccedente le 40 ore settimanali.