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Settori e professioni caratterizzati da tasso di disparità uomo donna
Decreto interministeriale del 16 novembre 2022 che individua - per l'anno 2023 - i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% il valore medio annuo, per l'applicazione degli incentivi all'assunzione previsti dall'articolo 4, commi 8-11, della Legge 92/2012
DI-del-20102022-Esonero-contributivo-aziende-private-parita-salariale-genere
Criteri e modalità di concessione dall’anno 2022 dell’esonero contributivo in favore delle aziende private che abbiano conseguito la certificazione di parità di genere e ulteriori interventi finalizzati alla promozione della parità salariale di genere e della partecipazione delle donne al mercato del lavoro (in attuazione dell’art. 5, comma 2, Legge n. 162/2021, e dell’art. 1, comma 138, Legge n. 234/2021)
