Normativa

Determinazione del costo medio orario del lavoro per il personale dipendente da imprese esercenti le attività rientranti nel campo di applicazione dell’accordo collettivo nazionale del lavoro del 26 novembre 2016, con decorrenza dal 1° gennaio 2016 ed in vigore fino a tutto il 31 dicembre 2019, stipulato tra Federmeccanica, Assistal, FIMCISL, FIOM CGIL e UILM-UIL. Decorrenza dal mese di giugno 2019

Deposito telematico dei contratti collettivi: semplificazio della procedura e indicazioni operative

Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 90 del 26 luglio 2019: ricostituzione del Comitato nazionale di parità

Costo orario del lavoro per i lavoratori dipendenti da aziende del settore Turismo - comparto pubblici esercizi “Ristorazione collettiva” - a valere dai mesi di gennaio e febbraio 2018; gennaio 2019; febbraio 2020; marzo, novembre e dicembre 2021, è determinato in tabelle con riferimento rispettivamente alla contrattazione nazionale e a quella provinciale, limitatamente alle province nelle quali è intervenuta la contrattazione di secondo livello. Le citate tabelle fanno parte integrante del decreto

Costituzione e composizione dell'Osservatorio con compiti di monitoraggio sul distacco transnazionale dei lavoratori di cui all'art. 6, comma 1 del Decreto legislativo 17 luglio 2016, n. 136

Aggiornamento per l'anno 2019 dell'indennità spettante ai lavoratori autonomi volontari del Corpo Nazionale del Soccorso Alpino e Speleologico

Aggiornamento del costo medio orario del lavoro dei dipendenti di imprese e società esercenti servizi ambientali nel settore pubblico

Sessione degli esami di Stato per l'abilitazione all'esercizio della professione di consulente del lavoro per l'anno 2019

Costo medio orario del lavoro per il personale dipendente da imprese esercenti le attività rientranti nel campo di applicazione dell’accordo collettivo nazionale del lavoro del 26 novembre 2016, con decorrenza dal 1° gennaio 2016 ed in vigore fino a tutto il 31 dicembre 2019, stipulato tra Federmeccanica, Assistal, FIM-CISL, FIOM CGIL e UILM-UIL

Prime indicazioni interpretative in merito al Decreto-legge 12 luglio 2018, n. 87, recante “Disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese”, convertito, con modificazioni, dalla legge 9 agosto 2018, n. 96. Articoli 1 e 2, in materia di contratto di lavoro a tempo determinato e somministrazione di lavoro