Normativa

È autorizzata la concessione del trattamento di integrazione salariale straordinaria ai sensi dell’articolo 44, comma 11-bis, del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148, relativamente al periodo dal 8 febbraio 2025 al 7 gennaio 2026, in favore dei lavoratori dipendenti della società JSW Steel Italy Piombino S.p.A. CF 01804670493 e matricola INPS 4206991047 con sede legale e stabilimento Largo Caduti sul lavoro, 21 Piombino - Livorno, per un massimo di 1310 unità lavorative

In caso di sospensione dell’attività lavorativa derivante da misure di arresto temporaneo obbligatorio, deciso dalle autorità pubbliche, ai lavoratori dipendenti da imprese adibite alla pesca marittima, compresi i soci lavoratori delle cooperative della piccola pesca, di cui alla legge 13 marzo 1958 n. 250 è concessa, per l’anno 2024, un’indennità giornaliera onnicomprensiva di un importo non superiore a 30 euro

Concessione del trattamento di integrazione salariale straordinaria ai sensi dell’articolo 44, comma 11-bis, del Decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148, relativamente al periodo dall'8 aprile 2025 al 7 aprile 2026, in favore di n. 33 lavoratori dipendenti della società Teclad s.r.l. , con sede legale in via Leonardo da Vinci 25, Corropoli (Teramo) e stabilimento in via 1° Maggio 23, Nereto (Teramo)

Sono assegnate, ai sensi dell’articolo 1, comma 189, della legge 30 dicembre 2024 n. 207, le  risorse finanziarie alle Regioni

Concessione del trattamento di integrazione salariale straordinaria ai sensi dell’articolo 44, comma 11-bis, del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148, relativamente al periodo dal 14 marzo 2025 al 13 marzo 2026, in favore dei lavoratori dipendenti della società Saxa Gualdo S.p.A. - con sede legale e unità produttiva interessata sita in via Flaminia snc, Gualdo Tadino (Perugia) per un numero massimo di 90 unità lavorative

Concessione del trattamento di integrazione salariale straordinaria ai sensi dell’articolo 44, comma 11-bis, del Decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148, relativamente al periodo dal 16 dicembre 2024 al 13 dicembre 2025, in favore dei lavoratori dipendenti della società Pitrelli Francesco S.r.l., con sede legale e unità produttiva interessata sita in Statte (TA) - per un numero massimo di 55 unità lavorative

Concessione del trattamento di integrazione salariale straordinaria ai sensi dell’articolo 44, comma 11-bis, del Decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148, relativamente al periodo dal 1° gennaio 2025 al 31 dicembre 2025, in favore dei lavoratori dipendenti della società Unilever Italia Manufacturing s.r.l., con sede legale in Roma e unità produttiva interessata sita in Pozzilli (IS), via Cerqueto snc, per un massimo di 58 unità lavorative

Concessione del trattamento di integrazione salariale straordinaria ai sensi dell’articolo 44, comma 11-bis, del Decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148, relativamente al periodo dal 22 gennaio 2025 al 31 dicembre 2025, in favore dei lavoratori dipendenti della società S.C.A.T.- Terni Società Cooperativa Ausiliari Traffico, con sede legale e unità produttiva in Terni, via del Maglio, 2, per un massimo di 80 unità lavorative

È autorizzata la concessione del trattamento di integrazione salariale straordinaria ai sensi dell’articolo 44, comma 11-bis, del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148, relativamente al periodo dall’8 gennaio 2025 al 7 febbraio 2025, in favore dei lavoratori dipendenti della società JSW Steel Italy Piombino S.p.A. CF 01804670493e matricola INPS 4206991047 con sede legale e stabilimento Largo Caduti sul lavoro, 21 Piombino - Livorno, per un massimo di 1310 unità lavorative

Concessione del trattamento di integrazione salariale straordinaria ai sensi dell’articolo 44, comma 11-bis, del Decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148, relativamente al periodo dal 1° gennaio 2025 al 31 dicembre 2025, in favore dei lavoratori dipendenti della società Mens@na Catering S.r.l., con sede legale e unità produttiva interessata sita in Portoscuso (SU) - zona industriale c/o Consorzio industriale provinciale - per un numero massimo di 22 unità lavorative