Normativa

Applicazione delle agevolazioni contributive e assicurative riconoscibili ex art. 4, commi da 8 a 11, della legge n.92/2012 (Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita), a favore dei datori di lavoro che, a decorrere dal 1 gennaio 2013, assumono determinate categorie di lavoratori socialmente svantaggiati

Nuovo incentivo per l’assunzione di lavoratori con almeno cinquant’anni, disoccupati da oltre dodici mesi, e di donne di qualunque età, prive di impiego da almeno ventiquattro mesi ovvero prive di impiego da almeno sei mesi e appartenenti a particolari aree. Indicazioni operative - Articolo 4, commi 8-11, legge 28 giugno 2012, n. 92

Primi interventi urgenti per la promozione dell'occupazione, in particolare giovanile, della coesione sociale, nonche' in materia di Imposta sul valore aggiunto (IVA) e altre misure finanziarie urgenti

Programma obiettivo per l'incremento e la qualificazione dell'occupazione femminile, mediante l'inserimento e il reinserimento nel mercato del lavoro, sviluppo e consolidamento di imprese femminili - Anno 2013

Modifiche al Decreto Direttoriale 240/Segr D.G/ 2013 in tema di incentivi a sostegno dell'occupazione

Approvazione graduatoria dei comuni ammessi al contributo per stabilizzazione lavoratori socialmente utili

Inventivi per i datori di lavoro che assumono lavoratori licenziati nei dodici mesi precedenti all'assunzione, da imprese con meno di 15 dipendenti per giustificato motivo oggettivo connesso a riduzione, trasformazione o cessazione dell'attiività

Settori e professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna superiore al 25 per cento la disparità media di genere. Attuazione dell'articolo 2 punto 18) lett. e) del Regolamento CE n.800/2008

Individuazione delle c.d. aree svantaggiate, in relazione ai contratti di inserimento stipulati nel periodo 2009/2012

Decreto Interministeriale. L. 53/00 art. 6 - Ripartizione fra le regioni delle risorse relative all'annualità 2010 Fondo sociale per l'occupazione e formazione