In questa sezione si collocano i rapporti ufficiali del Governo italiano predisposti ai sensi dell'art. 22 della Costituzione dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro, nonché i rapporti periodici al Consiglio d'Europa, riferiti agli articoli della Carta Sociale Europea.
I rapporti ex art. 22 della Costituzione dell'OIL vengono elaborati, sentite le parti sociali, sulla base di appositi formulari predisposti dal Bureau e approvati dal Consiglio di Amministrazione. Nei formulari sono richiesti elementi e dati sullo stato di applicazione, nella legislazione e nella pratica, delle Convenzioni ratificate dagli Stati membri.
Inoltre, gli Stati Membri sono tenuti a rispondere alle eventuali osservazioni e domande dirette rivolte al singolo Stato, nonché alle osservazioni generali, rivolte a tutti gli Stati membri, formulate dalla Commissione di esperti che esamina i rapporti.
Attraverso il database è possibile consultare i Rapporti ex art. 22 della Costituzione dell'OIL, i relativi formulari e le eventuali osservazioni e domande dirette in ragione della materia cui afferiscono, del numero della Convenzione, dell'anno di riferimento.
I rapporti periodici al Consiglio d'Europa sono anch'essi elaborati sulla base di un apposito formulario contenente la richiesta di elementi sull'applicazione dei singoli articoli della Carta Sociale Europea. Nella redazione dei Rapporti al COE si tiene altresì conto delle Conclusioni del Comitato Europeo dei Diritti Sociali, organismo di controllo deputato all'esame dei rapporti stessi al fine di verificarne la conformità alle disposizioni della Carta Sociale Europea.
Le Conclusioni sono consultabili in lingua inglese e francese sul sito ufficiale del Consiglio d'Europa.
In questa sezione del sito sono pubblicati i Rapporti periodici al Consiglio d'Europa in lingua italiana, con i relativi formulari, per area tematica, numero dei singoli articoli, anno di riferimento.
Gli stessi rapporti, in lingua inglese e francese, sono consultabili sul sito ufficiale del Consiglio d'Europa.
UGUAGLIANZA, DISCRIMINAZIONE, INCLUSIONE SOCIALE (2005)
Convenzioni OIL
C. 100 Convenzione (n.100) – Uguaglianza di retribuzione, 1951
C. 111 Convenzione (n. 111) – Discriminazione (impiego e professione), 1958
- CEACR-2004-R-111-ITA-En.pdf
- CEACR-2004-R-111-ITA-Fr.pdf
- Report form Convention n.111-1958.pdf
- Formulaire de rapport Convention n.111-1958.pdf
- Rapporto Conv. n. 111-1958-Anno 2005.pdf
- All. n. 1 D.Lgs n. 215.pdf
- All. n. 2 D.Lgs n.216.pdf
- All. n. 3 D.Lgs n. 145.pdf
- All. n. 4 Codice di condotta .pdf
- All. n. 5 Codice di condotta 10 dicembre 1999.pdf
- All. n. 6 Sentenza Cassazione del 5 aprile 20maggio 2005 n.19378.pdf
- All. n. 7 tabelle Istat .pdf
- All. n. 8 D.Lgs n. 196.pdf
- All. n. 9 Legge 8 marzo 2000 n. 53.pdf
- All. n. 10 Decreto 15 maggio 2001.pdf
- All. n. 11 tabelle 1 e 2 .pdf
- All. n. 12 Elenco Organizzazioni datoriali e sindacali consultate.pdf
- All. n. 13 osservazioni Cisl.pdf
C. 159 Convenzione (n. 159) – Reinserimento professionale e occupazione (persone disabili),1983
- Questionario 159 inglese.pdf
- Questionario 159 francese.pdf
- CEACR-2003-R-159-ITA-En.pdf
- CEACR-2003-R-159-ITA-Fr.pdf
- Osservazione generale Conv.159 EN.pdf
- Osservazione generale Conv.159 FR.pdf
- Rapporto Conv. 159del 1983-Anno 2005.pdf
- All. n.1 della Conv.159.pdf
- All. n.2 della Conv.159.pdf
- All. n.3 della Conv.159.pdf
DIRITTI SINDACALI E DIALOGO SOCIALE (2004)
Articoli della Carta Sociale Europea emendata
Articolo 5 – “Diritti sindacali”
Articolo 6 – “Diritto di negoziazione collettiva”