Normativa

Decreto interministeriale del 16 novembre 2022 che individua - per l'anno 2023 - i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% il valore medio annuo, per l'applicazione degli incentivi all'assunzione previsti dall'articolo 4, commi 8-11, della Legge 92/2012

Criteri e modalità di concessione dall’anno 2022 dell’esonero contributivo in favore delle aziende private che abbiano conseguito la certificazione di parità di genere e ulteriori interventi finalizzati alla promozione della parità salariale di genere e della partecipazione delle donne al mercato del lavoro (in attuazione dell’art. 5, comma 2, Legge n. 162/2021, e dell’art. 1, comma 138, Legge n. 234/2021)

Nomina della dott.ssa Simona Bonitoa consigliera di parità effettiva della Provincia di Potenza

Nomina della dott.ssa Elena Casarosa a consigliera di parità effettiva della Provincia di Pisa

Nomina della dott.ssa Antonella Vezzani e della dott.ssa Mariantonietta Calasso rispettivamente a Consigliera di parità effettiva e Consigliera di parità supplente della Provincia di Parma

Nomina della dott.ssa Barbara Peres e dell’avv. Silvia Belloni rispettivamente a Consigliera di parità effettiva e Consigliera di parità supplente della Città metropolitana di Milano

Nomina dell’avv. Laura Parlanti e l’avv. Silvia Muratori rispettivamente a consigliera di parità effettiva e consigliera di parità supplente della Provincia di Grosseto.

Nomina dell’avv. Valentina Bianco a Consigliera di parità effettiva della Provincia di Sassari

Nomina della dott.ssa Francesca Torelli a Consigliera di parità effettiva della Regione del Veneto

Nomina della dott.ssa Silvia D’Oro e dell’avv. Luciana Delfini rispettivamente a Consigliera di parità effettiva e Consigliera di parità supplente della Regione Lazio