Normativa

È autorizzata la concessione del trattamento di integrazione salariale straordinaria ai sensi dell’articolo 44, comma 11-bis, del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148, relativamente al periodo dal 30 dicembre 2024 al 29 dicembre 2025, in favore dei lavoratori dipendenti della società Lear Corporation Italia s.r.l., CF 01053770507 e matricola INPS 8124831896, sede legale e unità produttiva interessata sita in Grugliasco (TO) Via Cumiana, 12, per un massimo di 380 unità lavorative

Adozione dell’Avviso pubblico n. 1/2025 per la presentazione di progetti da finanziare a valere sul Fondo Asilo, Migrazione e Integrazione 2021-2027 – OS2 Migrazione legale e Integrazione – Misura di attuazione 2.b, Ambito di applicazione 2.b, Interventi del PN: p) Misure pre-partenza e percorsi di orientamento, formazione, informazione nei paesi di origine delle persone candidate all'ingresso in Italia – Progetti di orientamento e formazione civico linguistica pre-partenza finalizzati all’ingresso in Italia per ricongiungimento familiare

Vidimazione dei registri dei volontari relativi alle sedi secondarie di un Ente del Terzo Settore

Individuazione dei criteri per l’annualità 2024, per il riparto delle risorse nazionali destinate al sostegno di percorsi di istruzione e formazione professionale nell'ambito del sistema duale

In favore dei lavoratori di cui all’articolo 1 del Decreto legislativo n. 148 del 14 settembre 2015, appartenenti alle aziende del settore dei call center, anche in cessazione, è riconosciuta una indennità pari al trattamento massimo di integrazione salariale straordinaria per un massimo di 12 mesi

Nomina dell'avv. Federica Peraboni e della dott.ssa Chiara Bedetti rispettivamente a consigliera di parità effettiva e consigliera di parità supplente della Provincia di Como

 Nomina della dott.ssa Martina Dell’Oro a consigliera di parità effettiva della Provincia di Oristano

Sostituzione di un componente del Comitato regionale per la Calabria, presso l'INPS

Ripartizione dei fondi destinati a far fronte agli oneri di funzionamento dei centri per l’impiego correlati all’esercizio delle relative funzioni, ai sensi dell’art 1, comma 85, della Legge 30 dicembre 2021 n. 234 - Anno 2024

Individuazione - per l'anno 2025 - dei settori e delle professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% il valore medio annuo, per l'applicazione degli incentivi all'assunzione previsti dall'articolo 4, commi 8-11, della Legge 92/2012