Formare nuove competenze di lavoratori nel digitale e nelle transizioni ecologiche 

Con questa priorità il programma aiuta le imprese ad adattarsi ai cambiamenti del mondo del lavoro: supporta lo sviluppo delle competenze digitali e green di lavoratrici e lavoratori, favorisce un invecchiamento attivo e sano, sostiene ambienti di lavoro salubri, sicuri e adeguati. Le azioni della priorità si realizzano attraverso il Fondo nuove competenze, individuato quale programma-guida per la formazione delle lavoratrici e dei lavoratori. Le imprese interessate possono candidarsi seguendo le istruzioni degli avvisi. 

Azioni

• sviluppare le competenze necessarie a fronteggiare le transizioni tecnologiche, ecologiche e digitali, in raccordo con le imprese e con i servizi per il lavoro;
• analizzare i fabbisogni di competenze necessarie alle nuove professioni e alle nuove tendenze del mercato del lavoro;
• sperimentare partenariati che permettano di leggere e anticipare il cambiamento e di innalzare la qualità dell’offerta formativa.

Persone destinatarie  

Le persone destinatarie finali sono lavoratrici e lavoratori di imprese che hanno riconvertito, o hanno intenzione di riconvertire, la propria attività produttiva e che hanno necessità di adeguare delle competenze del proprio personale. 

Finanziamento  

€ 600.107.381 (Fse+ e fondi nazionali)

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