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Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile: prorogato il termine per la presentazione
Per consentire ai soggetti interessati da difficoltà tecniche di perfezionare le procedure, la procedura relativa al biennio 2024-2025 è differita al 15 maggio 2026
Pari opportunità, entro il 30 aprile 2026 l’invio dei dati sul personale impiegato nel biennio 2024/2025
La redazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile è obbligatoria per le aziende con più di 50 dipendenti
Emendamento al Milleproroghe sui bonus occupazionali, Calderone: "Abbiamo fatto il massimo con le risorse disponibili"
Guarda la dichiarazione video del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali
Lavoro e giustizia sociale: il Ministro illustra la strategia italiana al Consiglio informale EPSCO in corso a Cipro
A margine del Consiglio informale, l'incontro bilaterale con il Ministro per la Protezione sociale della Repubblica d'Irlanda, Dara Calleary
In Manovra 2026 gli incentivi per l’occupazione di giovani, donne e ZES
Gli uffici competenti del Ministero sono già impegnati nelle attività necessarie all’attuazione delle misure e sarà predisposto un emendamento nell’ambito della conversione del Decreto Milleproroghe
Legge di Bilancio 2026: le principali misure per lavoratori, imprese e famiglie
In Gazzetta Ufficiale la legge 30 dicembre 2025, n. 199 che prevede un intervento da 22 miliardi di euro
Avviso: cessazione dell’Anagrafe delle Onlus dal primo gennaio 2026
Entro e non oltre il 31 marzo 2026 le Onlus iscritte nell’Anagrafe, che intendono continuare a operare come Enti del Terzo Settore dovranno presentare istanza di iscrizione nel RUNTS
Illustrata dalla Consigliera Nazionale di Parità la Relazione inviata al Parlamento sullo stato di attuazione della normativa sulla parità di genere nel lavoro
La Relazione è stata illustrata alla presenza del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Marina Calderone
L'Italia in chiave di genere
Trasmessa al Parlamento la prima Relazione biennale sullo stato di attuazione della normativa in materia di parità e pari opportunità nel lavoro