L’Assegno di Inclusione (ADI), pur conservando l’approccio metodologico della progettazione personalizzata tra servizi sociali e nuclei beneficiari previsto già dal Reddito di Inclusione e dal Reddito di Cittadinanza, introduce sostanziali modifiche.
Tra le principali novità vi sono: la centralità della presa in carico da parte dei servizi sociali, che non è più diretta solo ad alcuni nuclei bensì a tutti i beneficiari della misura, salvo cause di esclusione; l’attivazione autonoma del beneficiario, cui è subordinata la fruizione del beneficio economico; una nuova definizione delle tipologie d’obbligo in seguito alla Valutazione Multidimensionale, l’inclusione dei Livelli di Benessere nell’Analisi Preliminare e una migliore relazione tra obiettivi e sostegni; l’uso facoltativo del Quadro di Analisi e la definizione di un unico Patto per l’Inclusione Sociale che supera la distinzione tra semplificato e complesso.
Tutti questi elementi sono descritti nella nuova formazione di base del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, realizzata con la collaborazione della Banca Mondiale.
Obiettivo e destinatari
La formazione di base intende approfondire le nuove Linee guida PaIS per rafforzare le competenze degli operatori sulla presa in carico, fornendo ai soggetti attuatori della misura un compendio formativo sul funzionamento, i contenuti, gli strumenti e i risultati attesi dalla nuova misura di contrasto alla povertà ADI.
La Formazione è gratuita e accessibile a tutti gli altri operatori a vario titolo coinvolti nell’attuazione dell’ADI, dagli operatori dei servizi territoriali e del Terzo Settore ai responsabili della programmazione sociale e dell’organizzazione dei servizi, o comunque a chiunque sia interessato all’argomento per motivi professionali o di studio, ma si rivolge in particolar modo agli assistenti sociali e agli altri professionisti che operano nel contesto del Patto per l’Inclusione sociale dell’ADI.
Il piano di studi
Il piano di studi prevede 10 moduli formativi, in formato slide scaricabili e consultabili anche offline, che parte da una panoramica degli elementi principali che costituiscono l’ADI e va poi ad approfondire il percorso per l'inclusione sociale, con le indicazioni sulle principali attività e responsabilità degli operatori sociali.
Apri o scarica le slide
Il modulo introduttivo presenta le principali caratteristiche dell’Assegno di Inclusione (ADI), offrendo una panoramica della nuova misura
Il documento ripercorre le tappe dell’Assegno di Inclusione, mostrando tutti i passaggi necessari per accedere e stare nella misura
Il modulo offre informazioni circa le modalità di presentazione della domanda e introduce le funzionalità della Piattaforma SIISL
Il modulo approfondisce la valutazione multidimensionale tramite cui vengono individuate le 4 tipologie di obbligo per i beneficiari
Il modulo presenta le caratteristiche dell’Analisi Preliminare (AP), la fase primaria e obbligatoria della presa in carico
Il modulo tratta il Quadro di Analisi, strumento a disposizione delle equipe multidisciplinari per la presa in carico di casi con bisogni complessi
Il modulo descrive il Patto per l’Inclusione sociale (PaIS), lo strumento nel quale vengono definiti impegni e sostegni della presa in carico
Il modulo offre una panoramica e una descrizione dei servizi e degli interventi a disposizione dei servizi per la costruzione del PaIS
Il modulo sintetizza le disposizioni in tema di obblighi del beneficiario ADI e delle previste in caso di non osservanza della norma
Il modulo offre una panoramica del sistema informatico GePI e del suo ruolo nella gestione della misura
Il modulo offre una panoramica sulla costruzione delle Reti di servizi per l’attuazione dell’Assegno di Inclusione