L’associazione nazionale dei 49 Centri di servizio per il volontariato (Csv), ha pubblicato il nuovo bando per l’assegnazione del titolo di Capitale italiana del volontariato 2027, promosso in collaborazione con Anci, e in partenariato con il Forum Terzo Settore e la Caritas Italiana. Il riconoscimento punta a far emergere e valorizzare la ricchezza del volontariato italiano: la cultura del dono, le collaborazioni tra enti, associazioni e cittadini, e la capacità delle comunità di rafforzare il proprio tessuto sociale attraverso azioni condivise. Le candidature sono aperte fino alle ore 18 del 31 marzo 2026.

Pubblicato il nuovo rapporto “Eurydice Preparedness education in Europe 2025”, una disamina della preparazione alle emergenze nell’educazione della prima infanzia e nell’istruzione primaria in Europa. Basandosi sui dati dell’anno scolastico 2025/2026, la pubblicazione analizza come i sistemi educativi supportino i bambini nello sviluppo di competenze essenziali per la preparazione: dalla consapevolezza del rischio alla cooperazione efficace in situazioni di emergenza.

L’ISTAT ha pubblicato il Focus “I centri antiviolenza e le donne che hanno avviato il percorso di uscita dalla violenza” che esamina servizi e le caratteristiche organizzative dei Centri antiviolenza e analizza i dati relativi alle donne che hanno avviato il percorso di uscita dalla violenza tramite i Centri.  Nel 2024 le donne vittime di violenza hanno potuto contare su un’offerta di 409 Centri antiviolenza attivi sul territorio italiano, distribuiti nel 37,2% dei casi nel Nord, nel 30,6% nel Sud, nel 21% nel Centro e nell’11,2% nelle Isole.

Il Dipartimento per le politiche della famiglia rende noto che il Dipartimento per la giustizia minorile e di comunità del Ministero della giustizia e l’Unicef hanno sottoscritto un protocollo d’intesa di durata biennale per rafforzare la promozione e la tutela dei diritti dei minorenni coinvolti nei procedimenti di giustizia minorile. Il protocollo rivolge particolare attenzione ai gruppi più svantaggiati – come i Minori stranieri non accompagnati (Msna), i rom e i sinti – e alle vulnerabilitàspecifiche, comprese quelle connesse a traumi, violenze (anche di genere) e tratta di esseri umani, al fine di garantire interventi qualificati, integrati e adeguati alle esigenze dei giovani coinvolti nei procedimenti di giustizia minorile.

Con la sentenza n. 144 del 15 gennaio 2026 il Tribunale di Milano ha ritenuto discriminatoria la pratica aziendale volta a escludere dalle selezioni per l’assunzione i cittadini extra-UE il cui permesso di soggiorno abbia una validità residua inferiore alla durata della missione lavorativa proposta. Secondo l’Autorità Giudiziaria, la scadenza imminente del permesso di soggiorno non può essere una barriera all’accesso al lavoro. Il datore di lavoro può e deve assumere il lavoratore straniero, solo verificando la regolarità del soggiorno, senza anticipare indebitamente oneri burocratici a carico del lavoratore. 

La Corte di Giustizia dell’U.E si è espressa in merito alla domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dalla Corte costituzionale italiana con ordinanza del 27 febbraio 2024, con la quale si chiedeva di vagliare la compatibilità o meno della normativa italiana in materia di accesso all’Assegno sociale per gli stranieri extra-UE, con particolare riferimento al requisito del permesso di lungo periodo, e il principio di parità di trattamento garantito dal diritto dell’Unione. Al riguardo, la Corte ha ritenuto compatibile con il diritto U.E. subordinare la concessione di assegni “meramente assistenziali” (come l’Assegno sociale) a una condizione che attesti un certo grado di integrazione, come il possesso di un permesso di soggiorno di lungo periodo.

Pubblicato il Rapporto annuale 2025 sulla presenza dei migranti nelle Città metropolitane, che fornisce un’analisi dettagliata della presenza dei cittadini non comunitari nelle 14 Città metropolitane italiane, tenendo in considerazione le variabili strutturali e i percorsi di inserimento nel mercato del lavoro, con particolare attenzione – laddove possibile - alla dimensione di genere. Il periodo di analisi è l’anno 2024 sebbene, per alcuni ambiti, gli ultimi dati disponibili siano relativi all’annualità precedente.

Con il Decreto n. 3/2026 sono stati approvati i nuovi modelli DSU e le istruzioni operative per il nuovo "ISEE specifiche prestazioni familiari e per l’inclusione", introdotto dalla legge di bilancio 2026 per prestazioni specifiche come ADI, SFL, Assegno Unico, Bonus Nido e Bonus nuovi nati. Con il Messaggio 799/2026 l’INPS riepiloga le principali modifiche e integrazioni e comunica che le attestazioni ISEE delle DSU presentate dal 1° gennaio 2026 sono state aggiornate automaticamente con il nuovo valore ISEE, che risulta più favorevole per le famiglie con figli o con abitazione di proprietà.