È online il nuovo Portale della Famiglia e della Genitorialità, uno strumento digitale progettato dall’INPS che intende offrire un unico punto di accesso online a servizi dedicati a famiglie e genitori. 

Pubblicata la nuova edizione dello stato di avanzamento della Programmazione integrata pluriennale in tema di lavoro, integrazione e inclusione. Il documento aggiorna alcuni elementi di contesto e illustra sinteticamente, per ognuna delle linee di azione prioritarie, i principali interventi promossi finora dalla Direzione dell’immigrazione e delle politiche di integrazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, a valere su risorse comunitarie e nazionali. 

Il rapporto dell’Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico (OCSE) “Stato dell’integrazione dei migranti – Italia”, realizzato con il supporto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (MLPS), analizza le principali caratteristiche della popolazione immigrata e le principali criticità in materia di integrazione nel Paese. L’analisi comparativa con altri importanti Paesi OCSE europei di destinazione dei migranti fornisce un riferimento per individuare fattori che ostacolano o favoriscono l’integrazione in Italia.

Con la circolare n. 20 del 25 febbraio 2026 l’INPS fornisce chiarimenti in ordine all’applicazione della sentenza della Corte Costituzionale 3 luglio 2025, n. 94 che ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’articolo 1, comma 16, della legge 8 agosto 1995, n. 335 nella parte in cui non esclude, dal divieto di applicazione delle disposizioni sull’integrazione al minimo, l’assegno ordinario di invalidità liquidato interamente con il sistema contributivo.

Con il messaggio n. 637 del 23 febbraio 2026 l’INPS fornisce indicazioni operative introdotte dal decreto legislativo 3 maggio 2024, n. 62, come modificato dal decreto-legge 27 dicembre 2024, n. 202, convertito, con modificazioni, dalla legge 21 febbraio 2025 n. 15, che ha riformato i criteri e le modalità di accertamento della condizione di disabilità, affidandola in via esclusiva all’INPS su tutto il territorio nazionale a partire dal 1° gennaio 2027.

Con il messaggio n. 640 del 23 febbraio 2026 l’INPS illustra le principali novità introdotte dalla legge di Bilancio 2026 in materia di Assegno di Inclusione. In particolare, viene riformulato l’articolo 3, comma 2, del decreto-legge n. 48/2023, prevedendo che il beneficio economico dell’ADI sia erogato mensilmente per un periodo continuativo non superiore a diciotto mesi e sia rinnovabile, previa presentazione di apposita domanda, per ulteriori dodici mesi. Allo scadere di ciascun periodo di rinnovo di dodici mesi, il beneficio può essere nuovamente rinnovato, sempre previa presentazione della domanda. Viene meno l’obbligatorietà di un mese di sospensione prima di ciascun rinnovo.  

Sulla Gazzetta Ufficiale n. 45 del 24 febbraio 2026 è stato pubblicato il Decreto-Legge 24 febbraio 2026, n. 23 recante “Disposizioni urgenti in materia di sicurezza pubblica, di attività di indagine dell’autorità giudiziaria in presenza di cause di giustificazione, di funzionalità delle forze di polizia e del Ministero dell'interno, nonché di immigrazione e protezione internazionale”.